为全面贯彻落实党的二十大报告中“全面推进乡村振兴”战略，就必须加强乡村人才队伍建设。加强乡村人才队伍建设的对策建议：
一是发掘本土人才，筑牢人才队伍根基。加大技能培训，加强技能比赛，通过培训、竞技等方式，发掘本土人才，开展农村创业带头人培育行动计划，提高培育实效，以点带面，不断提升农民（牧民）整体技能水平。
二是不断改善基础环境，推进宜居宜业美丽乡村。规范农村整体规划，盘活存量集体建设用地，加大资金投入力度，不断完善农村基础设施建设、公共服务空间和产业用地需求，推动基本公共服务资源下沉，深化农村社会服务，提升村庄风貌，让农村能留得住人才。
三是实施乡村振兴人才计划，多方力量支持引进人才。组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。
四是建立健全人才数据库，推行奖励机制激发人才活力。建立完善农村人才数据库，探索并推行人才奖励机制，不断激发农村人才释放资源，活跃乡村振兴发展，领跑新时代乡村振兴。
