今天早上非哥被群里的小伙伴儿严重质疑了，因为我中途修改了规则。
故事的缘起是这样的。社群运营的理念很多，实操还很稀缺。于是就搞了一个群，准备选12个正在运营社群的小伙伴儿一起成长。发了朋友圈之后，呼啦啦的进了70多人。辣么，问题来了，如何筛选呢？
非哥想过很多种方法，发红包，夸非哥，搞气氛比赛……最终觉得都不太理想。灵感来源于半夜12:00，不知为何冒出一个很丧心病狂的任务：每个人写1000字自我介绍。之所以这么说，是因为写作对很多人是难以言说的痛。而作为社群运营官，写作是体现一个人深度，建立个人IP，传递社群价值观最重要的技能。这也就成为我能够迅速去了解每个人的渠道。于是就花了30分钟时间完成了《我为什么专注社群运营》一文，并在群里公告了这个任务。
令人诡异的事情发生了，原本非常活跃的群，到了今天早上8:00，竟然非常好安静。以致于我有一种担心，是不是门槛太高了，以致于找不到12个人，那该多尴尬。群里有小伙伴儿提出来，我于是就坡下驴，把规则改成了140字以上自我介绍＋自由发挥。
这引起了两个小伙伴儿的严重质疑。因为他们按照千字自我介绍准备的，他们感受到了不公平。
这件事情给我很多的思考。我们在最种子用户的筛选的时候，是否有明确的标准？在执行过程中，有没有严格遵守这个规则，还是做了妥协？种子用户是否真的遵循了宁缺毋滥的原则？
