今天是一个星期的开始。要想把事情做好，周一就要开始规划。今天印象深刻的，就是校长的讲话。
校长说，2035年将有200万的教师会被辞退，我们有很多的教师，因为获得了高级职称而躺平。所以，铁饭碗会被打破。随着出生人口不断的减少，10年后就会传导到我们中职院校来。
校长讲了很多的道理，就是希望我们能够更加认真的做好教育工作。他还说，宁波地区已经开始实行末尾淘汰制。所以这个不再是铁饭碗了。而且我们浙江有4个县市，去年发的工资已经显著减少，每个月就发3500元，其他的奖金什么的全都没有了。
现在的形势比较紧迫，所以要认清形势，不要以为一切都会很好，工作可能会减少，工资可能也会减少，甚至工作都可能会没有。所以现在需要大家更加努力的工作。
我觉得校长说这些话一点毛病都没有，只不过大家对这样的话已经习以为常，见怪不怪了。因为我们学校也是老龄化比较严重的学校。未来10年退休108位老教师，所以我们一点也不担心，将来可能没有工作要做的情况出现。
现在唯一要担心的可能就是我们要搬到新的校区去。那里离我们现在的这个小区比较远，在东门那边，开车过去要多10来分钟。
不过我们也乐得去新的校区工作，因为开车过去也还是比较快的。到时候两个校区合并，300多个老师在一起工作，其中大部分都是年轻老师。这样我们这些年纪大一点的老师，也能够被照顾一下。
想想我们到这边工作已经有22年了，人生的大部分时光都抛洒在这里了，或者说我把我的青春已经献给了这里，再过10年我也是临近退休的老头了。我觉得在这里工作，给我最大的感受就是人老的快，因为周围全都是老头老太太。他们给你的感觉就是他们快要退休了，所以也没有什么特别的干劲了。
在这种氛围内成长起来的我们，其实这样的氛围，对我们年轻老师是极其不友好的。因为在这里得不到成长，得不到锻炼，只会消磨自己的意志，磨掉自己的棱角。
下午回来，小孩子的成绩又一次下滑了。我们要重视起来，真正的面对这些问题。否则问题越来越多，对于孩子的自信心，也会打击的越来越大。如果不抓好这一时期，接下来就会更加的难过。
我也知道我本身有很多的问题，孩子的问题，其实是大人的问题的影设。应该更加努力的去面对，而不是逃避。孩子就是看着大人的脸色行事，他们觉得你不重视，那么他也不会重视。
有时候自己也觉得非常的颓废，工作上面也没什么起色，大环境也不好，小环境也不好，家里的感觉也不好。有时候也会想着什么时候退休，即使退休的时间真的还很早。
我也在想到时候可能像我们这样的，会要求提前退休，年轻人找不到工作，我们早点退休也好，给年轻人让位也是一项出路。
