日回顾(周期30天:0925 --0930,1008-1031)
持续进行了30天日的日回顾,不知不觉之中竟然也写下了1万3千多字,打算抽两三天时间做一个回顾,提炼。收获主要包括:
我的改变
尝试去解决的问题 ----补充20161101
还没有解决的问题 ---补充20161103
1、我的改变:20161031更新
(1)对每天的事情,列清单时,开始学着列优先级,原来只是在大脑里想下优先级。
(2)开始对做过的事情,特别是第一次做的,有意识的及时记录做下总结,而不仅仅是经历过、问题解决了而已。
(3)制定计划要灵活和有弹性。比如:十一放假,场景变了,就做不一样的安排。
(4)逐渐在训练积极主动了,不轻易放弃,也有了一定的效果:有几件事情因为自己的积极主动完成了。
(5)作业被推优,只要你用心做一件事情,别人也是能感受到的。最最重要的时:不要忘记了自己的目标,不要被手段目标化了。慢慢来,持续做,给自己加油!
(6)任何事情都有三种以上的解决方案,运用这个信念这个月解决了好几个问题。
(7)积极参与一件事情,那你一定会有自己的疑问的。问不出问题时,首先要问问自己是否真正的参与了?看看别人是这么提问的,思考他人的问题也是一直参与方式。
(8)理不辨不清,有疑问时和大家讨论,可以帮助你快速照亮你的盲区。 积极参与大家的讨论,从别人的描述中关联到思考点,进而思考提出自己的观点或者建议。
(9)在做事情过程中,慢慢在尝试深入的思考了,不仅仅只是埋头做事情,还要有意识的思考有没有更高效的方法,思考方案是否考虑清楚了。原来听课只是做笔记,现在也会开始思考了。
(10)收获了一个信念:你的标准决定着你的人生。对自己做事时制定的标准有个改变。
(11)对自己有疑问的事情,不要过分纠结,尽快去想办法确认,不但但是在心里想来想去。积极主动去争取,尽力了。不管结果怎样,都不会再后悔,也一定会收获很多的。
(12)做完一件事情,过程中有一些零碎的思考和感悟,做完后再回顾一遍,可以让思考更系统化。
(13)改正了一个原来做的不好的地方,开始主动去看了其他伙伴的作业并留言。
(14)开始尝试使用导图,对于分解任务类的事情,导图确实比较清晰。
(15)讨论绝对是一个好的成长方式。及时回顾,这种方式蛮好的,考虑扩大他的使用范围。
(16)这个月升级了很多认知层面的知识,体会到了同侪力量的强大,收获了一起成长的小伙伴,感恩遇到你们。
2、尝试去解决的问题 (20161101 更新)
(1)目标性不强的问题:
【尝试的对策】是不是因为对任务的分解没有做彻底呢?看不到具体的下一步行动导致的呢?还是有其他什么原因?--------建议先把任务分解彻底后在去执行,再慢慢迭代改进。(原则:大于30分钟的任务都细分下具体的步骤)
(2)为什么会出现计划和实际花费时间相差很大的情况?
【尝试的对策】反思了下认为:还是没有真正的评估资源。今天的事情主要在于自己对脚本的不熟悉。不熟悉的事情上预估的时间都是不靠谱的。
对策:
1)增强时间的把控感,可以从熟悉的事情开始;
2)对不熟悉的领域,制定计划时要留有余量:关注:是否方案可行?是否有遗漏的事项没有考虑?
3)任何需要调试的工作,都是比较繁琐花时间的,这个最好能提前分解好计划,过程中及时总结下经验,做好记录。
(3)和别人交流时,没有达到一个理想的结果。
【尝试的对策】需要换位思考,做一件事情的目的是什么?如果不清晰做事情的目的,那么在执行过程中可能有偏差,也很可能有反抗情绪。
(4) 和别人交流时,没有真正明白别人的问题,或者说问题背后真正的问题是什么,导致了答非所问,回答不到点子上。
【尝试的对策】关于听明白别人的问题,结合课程的知识,应该是身份不清晰导致。 站在对方的角度思考,回答问题。而不是按照自己的思维方式、知识背景去思考。和不同人交流时先做一个角色转换,尽量在他的知识背景下去做到理解他的问题是什么,关注点是什么?别人提问时:能不能先自问自己上面几个问题呢?
在去确认问题时,还是没有做到知其然,知其所以然。自己没有真正的思考清楚,导致回答了问题之后,还是被别人从回答的问题中问出了新的自己回答不上来的问题,还的再去确认,再次回答。
(5) 一件事情,如果要想得到一个好的结果,那需要关注那些点呢?
【尝试的对策】有两点觉得必要要考虑:
1)风险预判及防范:具体做法可以采用查看攻略,提前演练等。
2)发挥团队力量:每个人的资源,思考点都有相对受限的,团队一起就不一样了。可以照亮盲区,快速找到好的解决方案。
事情没有做好,那一定是自己哪里出了问题,一定要从自己身上找原因和改进的点。别人问的问题回答不上来,一定不能有反抗的情绪,觉得人家是在故意为难你,不然你将失去一次成长的机会。别人的提问也是一种督促你思考的方式。
(6)怎么才能有意识的去使用本质导向的思维? 发现对本质导向这个理解的还是不到位,
【尝试的对策】答疑时有多次都是因为没有抓到本质导向,导致自己思维有了偏差,容易陷入局部,没有关注到全局。做事情时需要刻意训练本质导向。问自己做这件事情的目的是什么?然后去寻找对应的解决方案,而不是仅仅去做这个事情,要以结果为导向。再看看老大对本质导向的解读。
(7)事情做完后,按照不同维度,将思考点整理下。具体什么事情触发了你的思考?思考得出的经验有哪些?
可以参考小组内乔同学的模板格式,后续整理下自己的关注点,--找小乔同学交流一次。
(8)精力跟不上的原因是什么呢?
【尝试的对策】现在想到的没有好好真正的休息,特别是周末时,户外运动太少,可以周末可以去户外彻底的放松一段时间。
(9)如何才能快速理解、消化一个知识点?
【尝试的对策】学任何东西,最重要的一定是使用,不是表面的笔记,而是你吸收、内化了多少。笔记只能帮忙你理解知识,最终还是结合自己的案例,考虑怎么更高的学以致用上。用学到的知识,加上自己的案例,这种组合方式可以继续刻意尝试,效果明显就去完全掌握。
多讨论,和别人交流不仅可以从不同视角了解知识点,还可以照亮自己的盲区。
3、还没有解决的问题(20161103 更新)
(1)执行力迫切需要提高,明明知道要做到事情,就是没法专心去做呢?
(2)为什么一旦一个难题搞定之后,人会突然没有目标了,即使知道还有好多事情等着自己去做?
(3)答疑时咨询老大一个问题:究竟如何知道自己要成为什么样的人?
老大给出的建议:最简单的做法是 设置三个月内你要成为什么样的人。然后去试错反馈。预计两年内可以解决这个问题。
那三个月究竟要成为什么样的人呢?差不多一个月都过去了,这个还没有认真想过。
(4)为什么会休息晚呢?是因为作业没有做完。那么有两种方式:
(5)如何更好的听明白别人的问题,或者说话背后要表达的意思。如何做到换位思考,了解别人提问的本质是什么?
(6) 问问题时不要直接用为什么?因为一个为什么,里面包含了很多信息,不同的人理解的含义是不同的。需要明确问题的关注点具体在哪里。
---记得原来在一个公众号里有一篇文章是说明这个的。找到整理下, 提炼后自己写下收获,归档在简书。
(7)资料、信息存放的太乱,找起来很麻烦,这样导致效率不高,自己还很烦躁,如何才能做到井然有序的存放呢?
---有计划要做整理,但还没有行动多少。 先看下《知识管理,你在哪个层级?》http://blog.hiddenwangcc.com/archives/2864
(8) 做事情前,风险预判的意识还需要加强。如果做了更精细的任务分解的话,会不会好些呢?
(9)做事拖延,该怎么办?
(10)如何提高做事情的效率呢?
(11)通用的技能,比如:PPT、excel之类,需要专门规划刻意学习下。先整理下需要学习的通用技能,然后再排优先级。发现这些技能在需要时,如果不具备总是让你很被动。
(12)在家时,导致效率不高的原因有哪些?对应的对策有哪些?
(13)及时回顾的使用范围扩大,从哪些地方下手呢?
(14)学好一个知识点,需要时间投入保障,在时间有限的情况下,如何才能高效的理解、吸收知识,完成任务呢?
(15)要想真自律,关于行动力、目标管理是少不了的,这个知识如何去学习?