文 By沐岚

三年半职场生活的历练，我有幸，蜕变成为一名佛系员工。

看着身边曾经一起战斗过的兄弟姐妹，在摸爬滚打中身形渐稳，而我却慢慢放下了手中的利器，后知后觉自己早已相去甚远。

“吃斋诵经”的日子过得久了，难免耳濡目染形成习惯，如此反倒更容易看清生活中的一些选择。

其实这般，也没什么不好。

P01
刚入职没多久，就听说厂里面有某个群体，与其打交道之难，难于上青天，真正接触之后果不其然，战战兢兢如履薄冰已是常态。

它们一时的情绪，就足以让你陷入万劫不复、生不如死的处境，而这样的情绪可能来自股票跌了、游戏败了、午饭没吃好、午觉没睡足、大姨妈造访、两口子拌嘴......等等一切不那么合理或者根本不合理的缘由。

这样的玩弄还经常性的伴随着嘲讽与调侃，最后还不忘甩下一副有恃无恐的嘴脸，仿佛再说：“你能把我怎么样？”。当它们大谈“大学生就是书呆子”、“读书无用论”、“年轻欠摆弄”.....诸如此类话题的时候，赔笑称赞是我唯一能做的事。

这样类似的场景是我几乎每天都要经历的，经历多了我也习惯性的明白，它们通过不断的爱搭不理、颐指气使、冷嘲热讽等方式，都在向我昭示着一个观点，那就是：
“这活儿不归我管，这责任不该我负！
而且爱谁管谁管，爱谁负谁负！”

好吧......有事说事，明说就行，干嘛不好好说呢？难就难在摆出来的情绪我还得照单全收。

很不幸我属于那种比较直的人，以前还总拿这种错误的行为来惩罚自己，这种经常性的不可理喻让人实在气不打一处来。

后来，我调整了看问题的角度从而不经间醍醐灌顶。反观这群人的教育背景和独特的岗位性质，我发现它们的工作内容也只有一件事：
“用它们能想到的一切方式来撇清责任！”
（因为不牵扯到私人利益关系，它们收获不到任何实质的好处）

但它们的认知有限，圈子单一，能想到的方式只有：摆臭脸+讲脏话
而且最重要的一点：这种方式还屡试不爽！

倘若公司在这样的岗位上安排如此的从业人员也是出于这种考虑，那真可谓“知人善用”！

经历过与这群人的交往，我可能不知道自己谦卑到极致会是什么样，也许不会开出花来，但我知道自己的底线在不断的被践踏与再刷新中循环着。

如果不能彻底凌驾于一个人，那么不妨试着伪装趴在地上仰视他。前者使人屈服就范；后者使人掉以轻心，但最后驱人成事的目的，殊途同归。

不想我的工作中时时刻刻都充斥着与这样的人打交道；不想再看到那些肩负重要使命的产品被这样的人摆弄。

P02
正如《亮剑》中李云龙呵斥赵刚时说的话：
“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”

这就是一个团队中核心人物对这个团队的无比重要性。且不谈LD的其他品质，就单纯在遇到外部问题的时候，是否能坚持自己的立场主张，是否能为自己的属下力挽狂澜，这直接关乎着一个团队的凝聚力。
倘若人心散了，那队伍必然就不好带了。

也许国企之中的LD更懂得在各种场合、面对各种问题时的斡旋之策，他们摸爬滚打，身经百战，想的是有朝一日的飞黄腾达，而早就没了在其位谋其政的根本行事准则。只要在多方利益团体中圆滑得游刃有余，哪还管得了手下被人打得火热。团队不是我的、手下不是我的，只有乌纱帽是自己的！

本应硬气面对的问题变得弱懦，本应有理有据的事情变得理屈词穷，
长此以往秉承“把眼光向内看”的领导策略，实属令人不敢恭维。故意式的退而求其次，这样你输掉的不只是一时的面子，更多的是手下的一片赤心。

不求无理取闹，但求昂首挺胸；不求凌驾于人，但求平等相待。

外面受了气：
硬气的人选择自己直接打回去；
隐忍的人选择找自己手下打回去；
狡猾的人选择打你的手下来解气；
无能的人选择打自己手下来撒气，而这，是绝对没有的道理。

不想让我的青春继续成为你官场试错战中的炮灰，你可以对它置若罔闻，但我不能熟视无睹。

P03
起初刚毕业那会儿，以过程为导向的学生思维让我一度相信干工作就像学习；努力干就像努力啃书本，好的结果就是努力之后的水到渠成。
但现实却是越干越多，越多越错，越错没有越勇，反倒越迷茫。

我开始反思自省，调整自己的思维方式改以结果为导向，为了达成目的，什么出其不意三教九流的把式尽管招呼，但一溜十三招下来，我发现自己的结果变得飘忽不定，因为理想追求的和现实能及的结果根本不在一个次元里，最后还是无可避免的迷茫了。

就像电影里讲的那样：

“你觉得孤独就对了，那是让你认识自己的机会。你觉得不被理解就对了，那是让你认清朋友的机会。你觉得黑暗就对了，那样你才分辨得出什么是你的光芒。你觉得无助就对了，那样你才能明白谁是你的贵人。你觉得迷茫就对了，谁的青春不迷茫。”

很多出身不错的毕业生，由于顾及长辈的缘故选择回家（或近家）发展，机关单位和大型国企对一部分人来说是天堂，但对绝大多数这样的年轻人来说却是地狱，一边混吃等死一边哀叹余生，待到燃尽了激情，看清了现实之后，他们终于可以告诉自己：这里与我彼此相不适应！

计划经济下的体制大锅饭还吃的惯吗？
面对发展变化如此之快的大千世界已经迷失自我了吗？
这些疑问如人饮水，冷暖自知。

在这里工作就像是进了一座闭塞的围城，也许可以不用掌握一项傍身之技，但凡事做到圆滑有余、左右逢源、上下周到绝对是安生立命之本。

而一切不依靠权钱来谈发展的行为，都是耍流氓。

当我突破底线，刷新三观，换来的是这些感悟时，我竟从茫然混沌变得释然自若了，我想可以开始寻着自己的本心面对接下来崭新的工作和生活。

P04
平时涉猎过一些有关心理学方面的书，印象最深的一条心理学效应，叫不值得定律。

现在想想，我的经历被其不谋而合的印证了。

一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事情，往往会保持敷衍了事的态度。即：不值得做的事情，就不值得做好。

如果说评判值得与否的因素源自于价值观、个性与气质、现实的处境这三点，那么值得做的事（包括工作）：
就是符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到希望的事。

当你用思辨的视角审视这个定律时，它便成了：值得做的事就把它做好！

当你遵循着这个启示去行为处事时，在不经意间你会发现：它给那些徘徊于主观意愿与客观环境的矛盾中、纠结于随波逐流还是激流勇进的选择中的人们指明了方向，让他们不再消极被动，而是从容淡定地坚持“选择你所爱的，爱你所选择的”，至此方可以心安理得。

得益于职场价值观的重塑、充分的自我再认知、以及无情打脸的现实，我成为了上述他们中的一员，忠于内心，忠于追求值得做的事。

这三年里，工作占据着我生活中的绝大部分；
而到底，它也没能成为我生活中的某一部分。

所以感恩，风浪过后洗尽铅华，让我在这种“虚假的踏实感”中醒来：
不会为了憧憬拥有虚无缥缈的成功而选择接受违心的改变；
不会为了渴望拥有永无边界的物质而选择成为资本的牛马。
这种“选择不拥有”，正是我为自己设定的一种状态。

变得佛系的我，不丧不油，只是把那个偌大的目标暂时分割在每个小小的阶段里，取得阶段性的胜利依旧可以使我欢欣雀跃。就像小时候玩红白机魂斗罗，每通一关都会因为自己功力大进而变得信心满满，不去想着后面还有变态到发指的关卡。这样纯粹的思想同样适用于现在的我。

离开不代表软弱，不是因为想要被认同，而是因为我要追求我自己的价值，追求值得我做的一切......

阿弥陀佛