工作履历

我工作时间也比较长了，曾经就职于宗亲科技，猫扑网，宏天德美，芒果网。在这些公司曾经做过基础开发，涉及一些商品，订单，日志，权限等一些功能。这些公司让我印象最深的是猫扑网，主要是牛人比较多，团队气氛也比较轻松。现在他们有很多个出来运营了自己的公司，比如找原料网，群接龙，猎狗等。我来讲对我印象比较深刻的几件事情。

认真对待自己做的事情

我曾经的技术团队里有个人，大学学的是林业专业，凭着自己对开发的喜爱，硬是通过自学转入技术的行业。他的开发过程一般是慢于我们一点，但是到了测试环节，却没有几个bug是他的，每次从他身边走过基本都在扩展学习，这让我很是好奇他是怎么做到的，和他的接触和交流知道，开发完都会留出1到两天进行自我测试，反复测试，平时会和别人讨论些技术问题，真的把写代码当成一份事业去做，才导致他提交的代码质量很高。

而我们的普通的软件工程师做法基本是开发完就放任自流了。到测试和上线时就把命运交给了测试。但是上线时总有一些覆盖不到的点，那又要上线，怎么办?只能加班了。这个人后来去了阿里。认真和热爱去做一件事情，做同一件事情你肯定能比别人走得稳走得远。

把每一件事情做好

平常看似简单的事情，做好了不一定简单。我拿互联网短链接来讲，也就是短url。正常我们的第一反应就是寻找一个算法实现长短的转换，但是我们仔细深入思考会发现不存在这种算法，假如短链接是50位长，那存在的总数为62的50次方。62为大写字母26位，小写字母26位，数字10位那他也是有个极限的，而世界上的上的链接他无法容纳。

另一种想法是hash碰撞，碰撞冲突后往后加1，2，3。这样理论是可以但是hash冲突高的连接返回时间会很慢。

而我采用累加的方式，过来一个长连接记数加1,只需要控制好计数就可以，发问题简化为计数的控制即可。

问题1：62进制怎么存储，其实我们就正常用十进制累加，最后转为62进制即可。

问题2：同一个链接转换怎么保证同一个短链接，最正常的方式是key-value对应，用空间换取时间。但是这样比较浪费空间，而我采用存储最近使用的链接，过期策略采用LRU策略。比如过期时间是1小时，1小时内的读取缓存，过期后的连接怎从新生成链接。看似简单的短url生成，其实每一步都不简单。需要我们认真对待，拿到一个需求，其实耗时的是理清楚每一个思路。而不是一上来就进行代码编写。上面是我工作的心德吧。

试用期的工作

主要做了三个迭代

第一个迭代

因为旧版使用flex的原因，给客户造成一些版权的问题，所以把用印组件改造为h5。

重写了是用印组件其中包括了右击菜单，验证，打印属性，用印属性，用印备注，拖章，骑缝章，自动用印等功能，。

第二个迭代

因为大文件传输慢和不安全的原因，进行了大文件拆分和安全传输。大文件采用了断点续传技术进行加载。安全传输采用二进制异或进行加解密

第三个迭代

是加入微缩的功能和上下附件的切换。

前端模块化

其中在这期间自己加入了前端模块化开发的规范，规范了工程目录，css，类拆分，编译压缩混淆输出，最重要的加入了自动化测试，使输出的代码得到保证。

通过这一期间的工作，熟悉了业务，和工作方式，公司对于印章管理这一块的业务积累很深厚。

未来三年规划

分为两大方面，一个是项目上的，一个是个人的。

目前我觉得比较需要优化及规范的是技术框架。
比如数据库事物的管理，实力对象的托管还是没有这些概念。

微服务

项目内技术框架的改造，规范maven目录规范，服务分层，大的服务切分为微服务架构。
Spring的IOC控制反转引入，看我们现在项目的代码，数据库事务的控制是手动控制的，service靠new进行实例化，无形给开发人员增加了难度。分布式配置依赖于linux操作系统的文件夹共享，诸多不太合理的地方进行改造。

前端模块化开发

前面已经说过了。其中在这期间自己加入了前端模块化开发的规范，规范了工程目录，css，类拆分，编译压缩混淆输出，最重要的加入了自动化测试，使输出的代码得到保证。

单元白盒测试的引入与规范

一方面能减少代码修改的出错概率，能减少bug产生率，能减少测试的工作量。迫使测试人员去仔细的思考软件的实现；可以检测代码中的每条分支和路径；揭示隐藏在代码中的错误；对代码的测试比较彻底；最优化。一次重构代码，没有单元测试的情况下是灾难的，你要重新覆盖所以测试，有了单元测试，你只需要覆盖主要业务即可。

个人规划

学习

Javascript举例

作为开发而言，技术更新是非常快的，那js而言。市面上已经出现很多个常用框架，比如VUE，Jquery，react，SASS，Grunt有些名词听都没有听过。你怎么能应用于平常开发呢，只有通过业务的学习提升来解决问题。

保持学习的习惯

学习分享

我以前会组织一周一次分享，内容不定，可以js，css，java甚至一篇文章。这种会议是高效的，你没有弄明白，你是不可能讲的明白的。这样一方面督促每一个人的学习能力，另一方面提升讲解能力，还有一点通过分享也是让大家相互熟悉的一个过程。

语言

语言能力作为一项基本必备技能我主要从下面几个方面考虑：

口头语言表达能力和书面语言表达能力、宣传鼓动能力、说服能力、幽默能力、演讲能力。

简单的讲就是不仅要把一件事情讲明白，而且要把一件事情讲的吸引人。

一方面增加自己的写作，仿佛高考之后就很少写作了。高考前兼职就是写作的顶峰。

这个我没有太多经验，只能从平时的观察，思考和练习中提升了。

管理

古话曾讲:"千军易得，一将难求"。说明将在团队中的重要性。拿我身边的群接龙来讲，他们也和大多数互联网公司一样，经历了前期开心创业，中期业务困扰和后期业务突破。很多互联网公司都死在了业务拓展上。在业务困扰的时候，也是老板最忧愁的时候，没有老板顶住外界巨大的压力，根本无法突破公司的困难。

管理能力对我而言确实比较薄弱。因为在上家公司确实深深感受到带领团队比自己写好代码更难，自己写好代码很容易，让大家一起写好代码却挺难的，因为每一个人思想不一样，每个人性格不一样，怎么把大家连起来，拧成一股绳确实是一门学问。

目前我从几点出发。

平时注重细节，周围的人是时刻看着自己。

区分事情的重要程度，优先做重要程度高的事情。

追求完美，一个高级开发不只快速完成分配的任务，还有无bug的完成，不能一直依赖产品和测试。还需要自己反复测试，杜绝问题的产生。

团队氛围，多和伙伴们的沟通，闲时组织些体育运动等。

自我评价

能按时按质量的完成工作任务，工作上还是比较积极主动，对于一些难点能快速解决处理，知识方面比较全面，团队合作还是比较愉快的。

技术

技术扎实，无论从前端还是后端，前端的JavaScript，CSS，Nodejs。后端的java，spring，mybatis等都是很熟悉的。

架构能力，可以搭建分布式系统，规范项目开发，熟悉多线程并发开发。

管理

比较欠缺，只能通过观察，思考，书本学习，和实践进行提升。