01

近期，有部分朋友给我私信。大家问得比较多的问题是：体制内，没有背景，要如何从科员破局？体制内，不懂关系，做了副科好多年没能再上，应如何逆袭？

总结起来，用一句时髦的话概括就是：寒门出身的我们，该如何破局与逆袭？

在老狼看来，如果你出身名门，那固然好。但是如果你家庭情况比较一般，父兄一代到你这里才是第一位进入体制内的。那么，只要你找到合适的努力方向与方法，从科员到副科的破局根本不是问题，从副科到正科的逆袭更是指日可待。

02

重新调整心态，这个很重要。不要求你必须有一流的心态，但起码你的心态不能是二流的。什么意思？还记得大学里面最漂亮的“级花”、“校花”吗？你不一定要立志做级花的男朋友，但起码，你在学生会招新面试时，见到对面坐着的面试官就是“校花”小姐姐时，你的表现应该是顿时更有信心、眼晴发亮、志在必得。而不该是见到了校花坐你对面就双腿发软、面红耳赤、一言难发。

这，才是你该具有的一流心态。

当不当校花的男朋友没关系，但你内心深处必须觉得，你完全配得上她。至于当与不当，一看缘份是否注定，二看命运是否安排。

所以，回到工作中也是如此。刚毕业进来单位一两年、两三年，还没被提拔重用那是很正常的。但是，你不能因此就觉得黑暗、不公平。

你心里必须觉得，虽然我出身贫寒，但不好意思，本公子有才！虽然我家无背景，但不好意思，本姑娘有料！只要我平常有所准备，当机会来了我便能抓住。我现在的能力任个副科，那是刚刚好，不迟也不早。

03

从小事开始准备，这个很关键。刚进单位头一两年，别想着你要负责大项目大工程。要学会沉下心来，从细微之处入手，从小事来准备。因为细微之处的小事，往往是你的潜在竞争对手所最容易忽略的。

说个小故事。那年老狼还在做领导秘书。一天领导告诉我说，下周将有上级大领导下来视察。将重点要考察我们作为全省“工作前移、窗口前置”试点单位的建设和服务情况。领导让我找一个年轻活力的女同事在视察当天作解说员。

我按要求找到一位形象较好的女同事，将一楼试点窗口的介绍稿打印出来给她背熟，并让她沿着大堂入口往各个业务服务窗口走过，一边走一边模拟解说。

第二天，市里有个会议临时安排在我们单位。参会的副职市领导到来时还较早，单位的一把手便趁机汇报一下工作。突然市领导到说想到我们一楼试点中心看看，便起身往一楼大厅走。单位一把手马上让我把负责解说的那位女同事叫来。我立刻联系那位女同事但她没接电话。当时找不到这个解说员，我还是有点急的。但想着就算我自己上应该也问题不大。

但市领导走得很快，三两下他便走到了大堂，而且还主动和窗口的一个刚入职的小伙子聊了起来。我正想快步上前作解说介绍，但看到那帅哥已经起身从柜台走了出来，并一边引导领导们往前走，一边介绍着各窗口的业务范围及每日受案的数据等。

我一听，这不是我写的那份讲稿的内容吗？这小子怎么知道的？我想了想，原来昨天我约那位女同事在一楼交办任务时，有借用这位帅哥的电脑修改并打印过讲稿。有一份打得不清晰的稿件我随手放在了他桌子上。没想到，他竟留心把那份稿子给看熟了。

先不说这个小伙子后面发展得如何，他的留心用心和那天的表现，都让我在心里默默为他点了赞。我相信一把手那天也是这样的感觉。或者至少，这个新来的小伙子，在关键时刻，在领导面前留下了不错的印象。

04

敢于用恰当的方式自荐，这个很有用。很多体制内的朋友会有这样的想法：自己平常好像也没做出多大成绩的事，所以根本不敢在领导面前夸自己。前些天自己上班还迟到了一两回，现在要向领导自荐，真不好意思说。

其实你想多了，这是不自信、没心态的表现。一方面，你日常的工作不管多琐碎、多边缘，只要你用心提炼，找出一两个亮点还是有的。真不会找的，可以留言或私信问我。另一方面，大领导他压根就没时间在意你偶尔的迟到，他也没那么小气。所以你大可不必顾虑。

你要做的是留心总结并提炼出一两个工作亮点，找到合适的时机，用恰当的方式向领导汇报，以达到不提“自荐”二字但却有“自荐”效果的目标。

如此，破局与逆袭，只是时间的问题。

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