小B和小D许久不见的视频聊天。产生了一下对话：
B说：“我们公司要举办年会，公司的小姐姐说有一个会做视频的就好了，我就立马说，我有个朋友是学这个的，不过技术不咋好，在梨视频上发过东西……”
这个公司的小姐姐说：“梨视频还不行嘛，可以了”
内心os:我还给优酷做过综艺节目呢好伐。
D回复到：一听到给人免费做视频我就头疼
B说到：怎么可能是免费呢，我现在是有工作的，任何行为都是有偿的，不过我们最后决定否了，因为大家都觉得你能力不行...
我...能...力...不...行...
后来小D回复到：会不会你公司里的人觉得你不可能认识会做视频的人呢？
小B说：不会啊
嗯...好吧...
可是纵观B的旧友，好像就只有小D会做视频。
大家素未谋面，没见过作品，就说这个人能力不行，是什么原因呢？
想起那句话，物以类聚人以群分。
B本身就是一个小职员，专科出身。不是说专科怎么样，如果当初没有艺考，小D也是照样去专科的命。大家都是刚刚从学校里毕业出来的人，一不是211 985，二其工作性质根本不会和做媒体，做视频的搭上关系，所以朋友口中的“大家”也会认为这个会做视频的人可能也不怎么样。
而且小B经常会和D吐槽，公司是多么的有歧视学历高低,最近有升职机会，没有被选中，原因是对方比我温柔，自己做事慢了点,可是明明我的能力就比她好。
可是B有没有想过，做事慢和能力好有时是关联的。就比如余文乐结婚，微博热搜呈现爆的趋势，假设B文笔好，思想新潮，可却偏偏因为做事慢而耽误了热点的追踪，又怎么证明能力好这个问题呢？
而D的纠结点在于：朋友的一脸自信的自我肯定，以及大家素未谋面的否认。
这种关联的否认，在不在于B本身的问题呢？
我想说的是：圈子不同别硬挤这句话是对的。因为能够在一个圈子里的大多是类似的人，不论是三观，还是金钱承受能力，都人模狗样的活着，谁也不能否认谁。
