对面坐着一个领导，她看着我的简历，表情严肃。
“你怎么想起来要干采购的呢？”
“我已经干了很多其他类型的市场工作，现在想做一个有挑战性的，不再像销售或者客服那样的。”
“你以前对药品方面有过了解吗？”
“没有，但是我学习能力很强，应该可以很快上手。”
之前我和人事专员说上面这句话的时候，她应该是认可的，所以才叫我来面试。但领导听到这句话，声音高了八度！她说：“你为什么这么自信呢!”
我吓了一跳，心想肯定没戏了，哎，要就要，不要就算了吧，大不了我再问问其他公司，不是有句话叫：此处不留人自有留人处吗？
“因为我平时有自学英语和一些其它知识。”
“我们这边要学的东西和你说的不同，首先，你没有医药相关经验，这就是你做这份工作最大的劣势！”
我觉得再聊几句，这个领导就会让我回去等通知，然后我起身和她友好地再见，结束此生和她唯一一次对谈，就像我的记忆中存在的那些找工作失败的经历一样。
没想到，她没有草草结束这次面试，又问了很多其他问题，包括我以前的工作经历和我的家庭情况。
等问完后，她陷入深思。过了一会儿，又开口：“你觉得你的语言表达能力怎么样？”
“我就是觉得我语言表达能力比较好，才决定做这份工作。”
她听后，第一次露出笑容。我决定展示一下我的表达能力，说一个稍微复杂一点的句子。
“如果想做技术工作，我二十出头的时候就直接去学编程了，就是因为想把我的表达能力（还有身材高大，形象良好）利用上所以这么多年一直从事的是市场这一块的工作。”
她紧皱的眉头舒展了，我观察到她两边眉毛的中间有一条竖纹。
哎呀！我真笨！应该早点把这个告诉她，而不能说我觉得这个工作很有挑战性！让她认为我不能胜任！
“做可以，会有三个月试用期，对你进行全面的考核，试用期的工资是...”
“考核的内容是成本控制这一块的吗？”
她厉声说，“主要是你的态度！你的专业现在是非常不适合我们公司，如果再没有态度，那我们肯定不用！首先你要去门店待到月底，熟悉我们这个行业，进了采购部以后，会有专门的师傅带你，有些东西，师傅说了一遍，就要把记下来，不要再让师傅说第二遍！而后，你最好还要修一个药学相关的文凭，考执业药师证，有助于提升你的薪资。”
“先去门店学习可以接受。”
“你知道去门店学习什么吗”
“一是ERP系统，二是门店有哪些药有什么功能，三是客户经常买哪些药，经常问什么问题。”
“很好，思路非常清晰，到时候人事会给你发门店位置，你明天直接过去就行。”
和领导客套两句以后，我就走了，我感觉后面这一段时间我的压力会非常大。
