妈妈不烦，人生不凡。你好，我是王不凡，你也可以叫我老王。欢迎来到妈妈商学院的增值不凡成长营。在这里，我会把适合女性尤其是妈妈们的增值方法论一一分享给你，是不是很期待我们常常会听到这样一个观点，越努力越值钱，但其实越努力越值钱的前提条件是我们找准努力的方向。

很多人都觉得我在一个岗位上工作这么多年，对工作尽心尽责，我的细节做得很不错，我的专业能力也不错，老板就该奖励我。为什么升级加薪的名单上总是没有我，有没有觉得很奇怪？今天老王想告诉你一个真相，人生奖励的从来不是时间的投入，而是价值与贡献，甚至加薪也是一样的。对于老板来讲，他看的不是你的时间投入，而是你到底创造了什么样的价值和贡献？那到底怎么样来寻找价值，怎么样才能升值加薪呢？如果你是上班族，你一定要去想，你要不停地问自己，我工作的价值和贡献来自于哪里？我怎么去创造我的价值和贡献？我怎么去创造更大的价值和贡献？你不停地思考这些问题，你就会发现你变得越来越值钱。

记住了吗？当你开启这样的问题的时候，如果你想不到答案，不要着急，我们接下来的几节课我都会慢慢地详细地解剖给你听。那你要认真听、认真学，学会这几节课，你就找到了升职加薪的秘密。当然如果你是做副业或者创业或者全职宝妈，逻辑也是一样的，找到如何你创造更高的价值，你就会变得越来越值钱。有的同学听到这里就会想，我是全职妈妈，这个我完全不懂怎么办？全职妈妈也是一样的。

你有没有想过你在家庭里的事情也可以分做 A 加 B 比如说你每天可能会去买菜做饭、打扫卫生、洗衣服，那这些事情是每天的常规工作，你做好了，大家会觉得蛮正常，每个妈妈都要做这些事情。但如果说你会周末安排一家人去哪里玩，再家里当中做一些有惊喜的布置。

家庭生活当中有一些有仪式感的动作，比如说家庭聚个会，出去旅游，做这些事情。那这时候你的家人就会觉得，哇跟我的妈妈在一起好幸福好快乐。你是家人幸福的源泉，你给家人带来了超预期的生活，这些就是你的工作B。所以作为一个全职妈妈，你也可以去想一想我怎么去寻找我的工作 B 怎么去创造我的工作 B 怎么去压缩我的工作 A 的时间占比，那这些都是我们后面要讲的内容。我很喜欢的一个管理大师叫彼得德鲁克，他是我非常尊敬的一个人，他是我人生活法的模范，就是我想像他一样的活着。他讲过一句这样的话，他说有效的管理者一定注重贡献，但大多数的管理者重视勤快，却忽视成果。所以我讲任何时候，当你忙来忙去，没有拿到成果，这是没有意义的。

你要不停地去想我到底在创造什么样的价值，我在公司创造什么样的价值，我达成什么样的业绩？我每年为公司的发展创造了多少贡献？我在家庭当中创造什么样的价值？作为老板，我对公司的贡献又是什么样的价值？每天去想这样的问题，不管你是什么样的角色，找到你更高的价值点。当你拥有这样的思考力的时候，你会发现你的想法跟以前不一样了。以前你会觉得在公司我的前任做什么我就做什么，这很正常，因为他是这么做的，我跟着做就好了。但是你要仔细想一想，你不能做重复的机器，你要创造新的价值。那你也会说我的老板说什么我去做什么。但记住你老板说的可能是他的基础要求，如果你完成了，这只是你应该做的，你并没有给老板超预期的想法，超预期的价值。所以怎么办？好好的听接下来几节课，接下来几节课我会给你讲这样的内容。

第一，我们去了解工作的构成，就是我们讲的 A 加 B 的结构。第二，我们要减少 A 的占比，你比想象中更值钱。第三，我们要去寻找高价值的区域，让你越干越值钱。第四，我们要去寻找你身边的看得见的增值机会。接下来四节课我会把增值的核心方法论一一分享给你。这四节课特别的神奇。我带过的学生当中，很多人学了这几节课就升职加薪了。我见过最夸张的一个案例，学了这几节课用了半年的时间，年薪从 6 万涨到 25 万。那还有一个普通的员工学了这几节课不到一年的时间就升职做了公司的副总裁，她现在也是妈妈不凡的合伙人，有机会我会请她来给大家做分享好不好，实践是最好的学习方式。所以在学习的过程当中，你一定要实践起来，一定要做起来。我希望通过这个单元的学习，你的工作可以带来更多的价值，你的生活可以创造更多的价值，让你升职加薪，让你越活越值钱。做我所讲我所做我是老王，我们下节课见爱你哦。