功夫熊猫里说：昨天已成历史。每一个阶段又是一个新的开始。不论获得了多少荣誉，还是一直平平，来到这个新的地方就需要重新的定义自己，重新的思考自己。来到运营学院就让我重新开启了一段征途。
001 及时的反馈让我开始行动
加入牛人运营学院，感到非常的荣幸和开心，但进来后，发现我能做的大家都做了，而且比我还要积极，我应该怎么办呢？申请加入策划组，没有入选，我感到有些沮丧，甚至有些焦虑。
几乎每一次主题营我都拿到了行动力爆棚勋章，但是由于打卡第一天要培训整整一天，完全没办法输出，所以就搁浅了，到了晚上培训完，才进行的笔记输出。也不知道自己能够为伙伴们老铁们做些什么，所以心情有些复杂。
到了第二天晚上，居然自己拿了今日最佳践行笔记，我感到十分的意外，也给了我勇气，觉得好像自己还可以，你可以努力的去搏一下，你可以更加的积极主动，因为你不主动，别人永远不知道你在想什么。
于是和队长小建沟通，说了我的情况，然后他邀请我进入策划组，我感到非常的开心，进入策划组过后，主持过一场活动，策划了一场活动，整个过程当中也出现了一些状况，但是整体还是能够顺利的完成。
之前没有活动复盘的意识，每天小简队长都在群里面告诉我们，要复盘才能翻盘，看着大家的复盘，再加上队长的点评，收获更大，然后我也开始了活动复盘。
自己的主动能够反馈让我有了机会，队长的反馈给了我行动，反馈真的很重要。
002 要非常的积极主动。
机会永远是留给有准备的人，更是留给那些积极主动去把握机会的人，因为没有第一步，你准备得再好，都是徒劳无。
在群里面看到了太多积极的人，比如说燕儿，每天分享完逐字稿就出来了，而且会逐一的发给每一位老铁，真的让我很佩服。还有车车每天在群里面的打Call，每一次的打卡提醒，它都是一种温暖。
我在想，我能为大家做些什么呢？除了进策划组，我觉得我应该再做一些什么吧，于是我想着要去采访老铁，那么第一个就是从饺子开始了。
其实我还有一个小心思，我想学会了采访过后，以后面对我的客户，我也可以采访他，把它的故事写成文章进行输出，也可以很好的维护。
我们都想获得超强的运营能力，但前提是，一定得有付出，因为你有付出才可能有回报，如果你不付出，那么永远都不会有回报，要相信积极主动是第一步，不管别人多么的优秀，你都要跨出那一步。
003 多参与，多互动，才会更有收获
有一段时间，太多的群太多的消息，以至于没精力去关注，有一段时间关于读书营里面的消息，就没再关注。当我没有关注的时候，就会发现，其实自己好像脱离了这个群体，慢慢的会觉得自己和老铁们越来越远，后来再融入时又是一个过程。
为什么有的时候老铁会说自己没有收获，就是因为参与的不够，你越参与才越收获越参与才会越有归属感。现在不管我有多忙，既然我选择加入了运营学院，那么就要从中去获得自己的成长，既然花费了时间精力，还有这么多的老铁队长，那为什么不好好利用好资源，让自己把握住这一次机会，有更大的一个成长呢？
我相信，越参与，越互动，越成长，越有归属感。
004 要多去承担责任
刚开始我们都是从小事做起的，慢慢的可以多去承担一些职责，甚至是大的职责，一方面你能够很好的利他，另一方面大的责任会让自己有不适感，因为有所难度，这样才能真正的对自己有所挑战走出舒适区，这也正印证了猫叔说的：利他是最好的利己。
在策划组每天都要策划群里活动，一个很大的感受就是，每一场活动每一个负责人在背后都是付出了很多的时间和精力，可能他放弃了午休的时间，和朋友一起聚会的时间，甚至是用上了上厕所的时间来进行对接，冷不丁的来个临时加班还要重新再找时间合适的老铁顶替。对于每一个自己参与的活动要极力的配合，深度的参与，对于策划的活动，要全心的投入，给到别人亮眼的地方，也给他人更多展示的机会。
吴军说：不要拣芝麻，要捡西瓜。捡西瓜的关键在于能够让自己承担高级别的任务。
005 那些闪耀的老铁
田一，运营学院的同桌，我们一起后进的策划组，我们一起策划活动，我们相互提醒打卡，我们甚至一起加班，和这个同桌真的很同频。
葫芦，第一次我们一起主持活动，我们分工写主持稿，完美的主持完一场活动，也至此我们有了链接。后来才发现原来葫芦就是一个主持达人，连续主持了3场，在行动中收获满满。
C蒙，熟悉的恩施人，她每次的群精华的整理会发送给每一位老铁，每天都会看到她给我发的消息，那是一种温暖，一种利他，一种有爱。
车车，听车车的分享就给了我很大的启发，每天她的花式催卡，每一次的鼓励都那么的让人感触，我在石墨文档里放不进图片，都是她帮我放的，她的那句：没事儿，我来。超感动。
燕儿，我的老铁呀，这个一年以来一直在做逐字稿，在积极为人的燕儿，真的感受到她太多的爱了，每一次有分享都会看到她的身影，弹过来消息，一看燕儿的逐字稿，这已然成为了她的特色。
姣子，这个幸福的宝妈，每一次在紧迫的时候都会有她的出现，救人于水火之中。在我临时加班的时候，是她挺身而出替我主持，在我要采访的时候，她主动的成为了我的第一个采访对象。
用心、靠谱、利他，做到极致就是你的核心竞争力。
