不知不觉，转眼大学四年马上就要过去了，而我也终将要离开这个陪了我3年的这个社团——CRAZY

HEART英语社团！说起这个社团对我而言，其实心情还是蛮复杂的，它带给了我太多，也带走了我好多！多的是数不清的或温暖或开心或紧张刺激的回忆，多的也是无数的逃课，无数的奔波，无数夜半惊醒后的早起，还有无数的纠结和痛苦！哈哈，爱恨交加吧，所以这三年来对于我个人来说，不仅是英语水平的提高，我做事能力和为人处世也变得越来越成熟（相比较以前）。

说一下在社团的发展史吧：

我是在13年大一下学期开学初4月份接触ＣＨ社团，偶然一次走在去食堂吃饭的路上，接下了当时社团负责人发的社团宣传单，当时是被宣传但是的文字给感动了，于是就决定第二天早上就去参加，结果第二天周日是没有晨读的，就扑了个空……春来冬往，就这样一直在社团待到了大四马上毕业！

这其中有几个事件我觉得非常重要，也决定了为什么我能够一直在社团走这么久！

1．大一下学期五一第一次参加布莱恩集训营

参加集训营这个决定其实是当时的负责人颖川姐推着我才去的，记得那次演讲刚刚结束，第二天有个体验课，我由于个人原因下午匆匆赶过去，真的只有一下午，我有了想去哈尔滨跟着那个老师（Steven）去学习的想法，课程很贵，3天980元，其实当时对老师教的音标和歌曲感觉并不是很大，我想真正让我有这个意愿的是老师自己英文学习的分享，为了让自己妹妹学好英语而自费一年好几次让她从山西到哈尔滨学习的经历，还有当时很多助教老师的分享，心里其实已经埋下了种子，但我还是没有主动走出那一步，我不确定到哪里学习之后我的口语就会说的如何，真的，我没有自信，我更多的是好奇想去看一下体验一下那个神奇的集训营到底是什么鬼，像是对未知世界的探索一样，即使最后英语学的不咋滴，经历过也值了。所以最后的预留环节的我迟迟没有行动，就像故意在等谁似的，这是颍川姐就过来了，也不记得当时和我说了啥，反正最后就预留了。

而这一去，真的就跟了好久，第一次去哈尔滨，第一次在7天在一个封闭的军区，第一次亲身体验到那么多优秀的助教说着那么好的英文（而且全都是东北三省的在校大学生），第一次感受到英语的魅力，第一次感觉到我好像真的可以说好英文了……

说这么多，因为知道这件事情对我的意义，从此我来社团晨练就不仅仅是感觉好像带我能学到东西、在这个社团很开心，那是的我也还是以前的那个我，不同的是我从被动地跟着学变成我主动自己要学好口语，我确信所以我认真起来了……

2.大二上学期中期考上社团骨干

为什么考骨干，其实我当时是不清楚的，我只是感觉这些社团的学长学姐很辛苦，想和他们一起去做一些事情，顺便督促一下自己的英文学习！

其实很多人可能和我一样，有三分钟的热度，却总也不能很好的持续下去，练英语口语也是，我没有像很多其他学员一样，每天花一些时间认认真真地去练习句子，模仿背诵文章，所以再已经去过两期集训营后，我英语口语还是蛮差的，唯一比较自豪的是有那么一两篇文章我曾经使劲地模仿过，我能流利有气势地背下来（虽然发音还有很多问题）。第一次去考骨干很尴尬，考核前几天才知道消息，文章要求七篇必备，200句子，我才背了一篇就去了，结果可想而知，不过还好，我和其中几个人下周又被给了一次机会，第二次考上了预备骨干。

其实截至目前为止，除了英文方面，我觉得让我比较自豪的就是我已经坚持早起一学期了，我已经习惯于每天早上定好第二天的一个或两个闹钟，然后悄悄起身，去往C001，当然我也曾经由于早起、闹钟给室友造成很多麻烦，打扰了他们睡眠，还好男生一般睡眠质量都好，一般不容易被吵醒，也不计较我的打扰，玩笑一下说完就过去了！

在从我当上骨干到负责人期间，是我的一个迷茫和纠结期！从此每天早上我需要在晨练结束后，一起批课，抬音响，准备晨练和热身。最初觉得很新鲜，但慢慢地也没有了感觉。我是一个内向的人，不会说话不会与人相处，做事也总做不好，所以当上社团骨干后，我还是很孤独，有时候想去交流却总也抓不住重点，或者一不小心的那句话就把气氛整尴尬了，在几乎都是女生的环境里，总有些压抑！最重要的是，我的英文口语一直没有很大提高，面对社团的演讲宣传、后来被慢慢推着上带练，我都一直是超级恐惧，一方面我好希望自己能好好带一次漂亮的晨练或者去一个教室帅气的展示一把，一方面有的时候真的不知道如何去更好地去做，虽然前期会有一些培训，但我总是做的不是很好，那个时候很埋怨自己，为什么总搞砸，为什么我总是犯同样的错，为什么总是不够努力不够用心，而我又不敢也不好意思去找其他骨干说，所以我的状态一直不是太好，我连续断了三期的布莱恩英语的集训营，也有过想放弃的念头，可是，还好……

所以现在回想那段时光，真的好希望有人能够在当时能够发现我，拉住我，和我交流，给我鼓励，告诉我具体该怎么做！但是让我感到惊喜的是，我在这段时间，我的口语在一次次带练的历练下，批课下，我的发音突破了一个瓶颈，越来越好了。同时每一次的走教室，每一次站在很多人前去说的经历，我发现我慢慢已经不太惧怕这个场了，虽然也还是很在意人群的目光！同时，也和骨干团队一起做了很多让我开心的以前没有尝试过的事：第一次日租方，我们自己备菜，自己做菜，晚上一起游戏玩耍过夜，还和那么多女生！还有一次户外活动，我们社团一群人在操场集体跳热身，踢毽子，跳大绳，扔沙包……就是这种感觉这样的青春才是青春！

这期间还有一件事情也特别重要，我大二五一阔别将近一年又参加了集训营，之后准备考助教！第一次很惨，暑假那次和我一起去的有5个人，除了我都考上X团或直接上岗，而我是唯一被刷下来的，终于最后在大三的上学期十一那期考上X团，寒假上岗，在考上X团之后，就会经常去参加很多活动，从后勤那里也学到了很多做事的理念和具体方法！

总的来说，这段期间我走的很慢，我有过纠结甚至差点放弃，虽然性格没有很大突破，但最终走了下来，口语突破了瓶颈也考上了助教，感谢我傻傻地坚持，也感谢陪我一路走过来的这些人！

3.大三下学期初开始意外的负责人之路

布莱恩里总会说一句话，能量越大，责任越大！但同时我觉得责任越大，你的能量也因此越大！接手负责人这一年里，我彻彻底底的改变了！

接手负责人是个意外，我怎么也没想到我在我大三下学期这个尴尬的时期，这个机会就来了，其实当时的负责人和我是一届的，而且已经带了半学期，突然告诉我她要退出的时候，我很生气但也很理解她，她和我一样，缺乏自信，英文实力也不是太强，她接手的时候骨干断层，现任骨干要不和她一届，要不还是她学姐，这种尴尬的局面，任谁也不好受，再加上考助教失利，都大三下学期了也不想留在布莱恩，于是我就补位上来了！是呀，没当过负责人的人，其各中辛酸苦辣甜，其他人又怎么能够理解呢！

我觉得按照我自己状态和意识的改变可以把我负责人生涯看成三段！

①无知无畏，奋勇前冲

刚接手社团的时候，其实脑子一片空白，我不知道我会把社团带成什么样子，也害怕社团在我这一届黄了，所以我准备整一个新学期晨练启动大会，更好的开启新学期的晨练。当时很惨，骨干瞬间只剩我和秀慧，我一个个打电话也就十几个人能参加，而且大多数人还是大三的，几轮游戏后，进入正题让大家分享假期经历，树立新学期的目标，最后到我总结这块，我却说的乱七八糟……我才瞬间感觉自己是多么的差劲，而这种状态一直持续到那个学期末，表面是紧张，深层原因是我压根不知道要去提前好好准备，我一直都是个不自信的小土豆！

之后就开始晨练，每天都是我和秀慧，偶尔还会带整场，相当长的一段时间我有种孤独英雄的感觉，而且感觉大量的时间被占，每天除了社团就是布莱恩的各种活动对接忙的天昏地暗，感觉自己快被压榨没了，而每天自己还总是在原地踏步，没有意识抓紧成长，能力也没有得到提升，所以初始阶段心很累，但是还得逼着自己去做各种事情，虽然很虐心，但是我扛了下来，慢慢地我发现各种事情放在一起的时候我也能差不多做好，这时又纳了三个骨干，也给我分担了很多，那个时候超级开心，终于有个像样的团队了，我们一起做事！那个时候社团成员也少，平时除了学英语之外，没事我总会叫上很多其他人，我们一起去吃饭，一起去唱歌，一起参加课程，16年端午节社团一下去了9个人参加哈尔滨的一场分享会，我们9个人包围了那节火车车厢中间相对的两排，一路一起聊天，一起玩游戏，我们的笑声甚至还感染了前面另一伙乘客，和他们互动，哇，一瞬间好像人生从来都没有像此刻这么开心过！到了哈尔滨住青旅，跑夜路，听刘老师分享，参加太阳岛运动会，虽然中间发生了一些意外，但我们真的很开心。当然还有演讲和各种小班课，也是带着大家一路向前冲，但那个时候没有明确的方向，就是想让大家参加活动，坚持晨练，骨干也就只有5个，我们一起维护我们的社团！所以那个时候我对每个人都很热情，对很多需要自己组织的活动虽然害怕，但也会尽力去做好，我明显的改变是在那个学期最后组织的那次演讲，我发现我能放开了，我也能Hold住场，即使有很多其他学校的小伙伴，在演讲结束的时候我也能很好地去组织大家进行分享控制时间把控节奏！

所以这个时期，社团很简单，我的心里有一把火，带着一起走的人每天学英语，去参加各种活动，平时一块玩耍！

②社团人员稳定，内耗不断

这个时期应从16年上半学期开始整整持续了将近一个学期！这对我而言是可怕的一个学期，表面上社团骨干一下子多了好多，来了8个，但是紧接着骨干团队的管理出现了很大的问题！其实根本也谈不上管理，只是发现我还是重复地走着以前的路子，社团事情多了，但是整体效率低下！

其中有一点就是分工不明确，每个人每天也都是骨干，非常混乱地安排每个人的工作，而所有人的工作都需要我来调配，一人对七人，我累，大家也累，而且一到一个活动来的时候，就让大家自主申请，往往很多人意愿不足，总是那几个人做事，导致大家有情绪！第二就是纪律不严明，后期迟到缺席现象频频出现，骨干积极性下降，社团一度状态很差。当然最重要的是，没有给到大家成长！长时间下来骨干团队不管是英文还是非英文，没有很大的提高，虽然没有人说，但我自己也能感觉到，在社团似乎成了机械的工作，快要把人掏空，而且我还对大家要求比较高，还要举办各种各样的活动一度让大家筋疲力尽！

让我意识到这点的是有一周，社团纳新，从周二到周四，连续三天晚上走班级，大家没有好好休息过一天，而按之前的计划周六我们就要开始新生见面会了，可一切都还没准备，于是周五晚上又把大家集合到一起准备列活动计划表，练开场舞！我知道大家都很累，没想到练开场舞的时候终于爆发了，其中一个人说“我只希望有完整的一天让我好好休息，任何事情都不要找我”，然后赌气走了，剩下的几个人也说了心里话，都不想整了，最后统一达成共识，回去好好睡觉，通知取消明天的见面会！这次给我很大的震撼，我有的时候真的不会和人相处，太不在乎她们的感受了！

其实，后来很多问题还是没有解决，一直到那个学期结束，虽然减少了社团的很多活动，但是骨干积极性的问题给他们成长的问题还是没有解决。

③团结一致，共同绽放

17年的这个寒假，我想了好久，我决定彻底改变社团的现状，于是刚开学我就确定了社团本学期的发展规划，骨干的基本纪律，确定了以骨干成长为中心，尽可能多的给大家减负的战略安排！同时骨干分为三大部门，每个人专项工作和学习的方针！因为我知道我的时间不多了，所以必须尽快规范，做出一定效果，还好，目前看来，社团骨干的状态都较上学期有很大提高，迟到现象除特别原因，几乎没有，新骨干也如期选拔上来，后续的路可以放心交给下一届负责人了！我知道我看事情的角度越来越全面，我也懂得对于一个团队而言最重要的是什么，该如何更好得去处理这些关系！

那么为什么我突然会有这些改变，有三个方面很重要：第一是布莱恩带给我的力量，后勤教会我的做事的方法，团队之间的配合；第二是我自身主动地学习提升，假期看了很多的书，通过一些职场牛人接触到了很多思想，让我也看懂了很多事！第三当然是负责人这个平台的磨砺，没有这个平台，就不会让我有这样的胸怀去想那么多，去关注那么多，一次次的事件的发生、和团队成员彼此的碰撞交流沟通，慢慢让我懂得了很多，放下了很多！

最后总结一下，社团到底教会了我什么：

1.与人相处：懂得赞赏和发现别人的美

2.团队管理：关注每个人的成长，大家好才是真的好！

3.做事：用心的做好每一件小事，比什么都重要！（主要从布莱恩后勤学习）

4.环境：如果一个环境你坚信很好，那么就走下去吧，他能回报你你都不敢想象！