作者：史蒂芬·柯维
习惯一：积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
习惯二：以终为始
个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全新投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。
习惯三：要事第一
次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
习惯四：双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种咨讯、力量、认可及报酬的分享。
习惯五：知彼解己
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：综合统效
综合统效谈的是创造的第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭综合统效的基础，能使整体获得1+1>2的成效。
习惯七：不断更新
“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。
一点想法
看了这七个习惯，有点醍醐灌顶的感觉。它可以回答我在很多事情上遇到的困惑。
比如说习惯一：积极主动。压力山大曾说过“山不走到我这里来，我就到它那里去”。当机会出现的时候，往往是能被积极主动的人抓住。
积极主动的人像一道阳光，让你不自觉想靠近。愿我努力变成这样的人，内心充满正能量，遇事积极主动。
「加油，亲爱的蓝鲸」
孤寂的蓝鲸
2018.11.27
