职业转型绝不是找一个能赚更多钱，有更大职业发展的工作那么简单。每个职业背后，都有一个自我。
在公司做运营，这是一个自我；
在学校当老师，这是一个自我；
在社会上做一个自由职业者背后，都有一个自我......
这个自我关系到别人怎么看待我们，我们怎么看待自己，也关系到我们会怎么行动、思考和感受。
所以，职业的转变过程，就是新旧自我更替的过程。而这，也是职业转变最难的地方。
朋友小强自己创业做一家信息咨询公司，有时候要去营销和维护，可是他觉得自己不擅长这些，这让他有很多的烦恼。
他问我，自己是不是选错了职业，是不是更适合做那种个人发展领域的相关工作。我问他为什么这么想，他说，以前做一个职业倾向测试，好像说自己更适合那一类的工作。
很多人都有类似的想法，通过类似职业倾向测验这样的工具，来发现真实的自己，然后根据这个真实的自己来规划自己的职业选择。
这种思维方式的问题在哪里呢？
我觉得，问题在于，当我们说发现真正的自己时，我们正在以一种静态的方式看待自我。
我们其实是在默认一个假设：自我是一个已经成型了的东西。
只不过它被类似纱布之类的东西遮住了、蒙蔽了，所以你看不到它。而你所要做的，就是把遮住自我的纱布拿开，看清楚真正的自己是什么样的，然后根据这个真实的自我做出合理的职业选择。
而实际上呢？
在你做出选择之前，根本没有所谓的“真实的自我”。
所谓的“真实的自我”，是在你寻找和选择的过程中，逐渐形成的。
与所谓的真实自我不同，我们每个人身上都存在着很多可能的自我。
这些可能的自我，有些是我们梦寐以求的理想化的自我，有些则是我们非常厌恶的、不愿意去扮演的自我。
这些不同的可能自我， 一直在你的内心展开激烈的斗争。它们好像在对你喊：选我选我。你选了其中的一个自我，那另一自我就会不断衰退直到消失。
而职业转型的过程，就是选择其中一个可能的自我，让它跟真实的世界发生互动的过程。
如果这个可能的自我在现实中是适应的，那它就会逐渐成长起来，变成真实的自我。如果它不适应，那我们可能就要换一个可能的自我，重新做类似的尝试。
如果你已经转型成功了，回过头来，你会有一种“一切理当如此”的感觉。可实际上， 在萌芽期，这些可能的自我只是你心里的一个念头。
还是拿前面提到的小强的案例情况来看看，他觉得信息咨询工作这里面有他觉得不错的部分，比如沟通和咨询，也有他喜欢的部分，比如很多枯燥的知识识记了解以及大量时间精力的前期投入。
而他这个人向往能够做激励年轻人成长的个人领域发展引导者，不太喜欢花那么多时间和精力去做基础理论内容的了解。
偶尔小强也会冒出一个念头：我要不要再次推倒重来，去全身心投入做一个个人成长领域的践行者和引导者？
可是这只是偶尔想象。
一个小小的种子，最开始是不起眼的，它只是在安静的角落。
可是，一方面，小强身心明显面对目前工作内容心浮气躁、拖延逃避，怎么都觉着拧巴。
这时候，这个偶然产生的念头，就逐渐变成了一个需要认真考虑的选项。
这个念头好像在冥冥之中提示了他自己应该要走的路。
那么，一个可能的自我，是怎么从一个念头逐渐成长为一个可能的选择的呢？
我觉得有两个原因。
第一个原因，是这个可能的自我是符合自己的价值观的。也就是说，它对于自己有某种特别的吸引力。你对它有某种特别的亲近感。
第二个原因，是你需要去尝试它。如果没有尝试，这个可能的自我就不会有发展。
以往我们会有一种观点：觉得职业转型是先了解自己，然后根据自己的个性做一个计划，并逐步去完成。
可实际上呢，职业转型是一个试错过程，中间有很多的反复和纠结。
在这个过程中，你的计划通常是派不上用场的。只有尝试的反馈能够告诉你，你对未来职业的设想到底是对是错。如果需要改进，更真实的路在哪里。
这个过程通常是漫长的，而且有时候会付出巨大的代价。
可是，如果不去相应内心的召唤，在你厌倦缺不得不去上班的那一刻，在你半夜醒来的那一刻，在你偶尔失神的那一刻，你就会意识到，自己因为没有接受人生的挑战，而失去了一些重要的东西。
也许，我们在职业的转型中，兜兜转转吃那么多苦，最终想要的，也就是一种踏实的感觉。
而实际上这个踏实的感觉里，有我们真正想要成为的自己。
