现代人不知道从何时开始每天变得很忙，好像永远都有回不完的邮件、接不完的电话、开不完的会、处理不完的待办事项，即便这样，我们还是不忘每天刷刷微博，逛逛朋友圈，看看各种APP上的推送文章，我们就像超人一样，奔赴各个工作与生活的现场，疲于奔命，所以各种时间管理和提高工作效率的理论和技巧大行其道，吞青蛙，番茄时间管理法，打卡等等受到很多人的欢迎，人们企图通过技巧和方法让自己在繁重的工作中获得喘息的机会，可是我们真的需要去管理时间吗？时间没出问题，出问题的是自己。
《高效能人士的七个习惯》就告诉我们，问题出在我们的思维习惯上，思维定式是行为与态度的源头。我们需要新的、更深层次的思想水平，也就是基于原则的思维定式，正确引导我们为实现高效能、改善人际关系、解决深层问题。这种新的思想水平强调以原则为中心，以品德为基础，由内而外实现个人效能和人际效能。
这样的表达有点抽象，我还是用具体的事例来解释说明吧。
假设你是一名记者，你今天一天的工作安排是这样的：
1、查看邮箱，回复邮件，其中包括紧急的、无关痛痒的。
2、下午有一项重要的工作例会。
3、手头上有一篇稿子要写。
4、你要和主编谈一个专题采访的策划案。
5、下个月你将作为单位年终总结的优秀员工代表进行发言，你需要准备发言稿。
6、某单位有一项常规活动的新闻发布会，需要去现场拍照，并完成新闻稿件。
7、你需要看看新媒体运营发展的学习材料。
8、完成个人工作生活的月度总结。
当然，一天中你还将有可能接到很多电话，提供新闻线索或需要电话采访的，也有可能会被领导临时安排其他一些工作，或者还存在其他一些复杂的变动情况。我们可以看到，这一天的工作被排的满满的，那么我们该如何下手呢？
一、积极主动，你需要的只有一个字——做
看到上面满满的工作安排，可能你会说，我有拖延症，就是不想干，怎么办？
看到没，你先给自己贴上了一个标签——拖延症，然后你就理所应当地接受这个事实，就是不想干。也就是你在一开始就给自己一个消极的心理暗示：“这些工作太多了，我不知道从何下手，感觉好难呀”。所以说，决定我们能否做成一件事，最重要的是态度问题，面对一件事首先要采取积极主动的态度，不要说自己做不到。
等一下，你是不是要问我，怎么治愈拖延症，我的回答很简单，去做就行了。
或者，从今往后，你不要说自己是“拖延症患者”，把自己当成“积极主动症患者”吧，这种心理暗示其实更多的是态度问题，这样暗示更有效。
二、以终为始，你要知道你努力的方向
好，现在你要积极主动，着手开始干活了，可是这么多工作，如果没有方向乱抓乱撞，很容易就迷失方向，终日困于繁忙而零碎的工作中。
所以接下来，我们需要明确自己的方向，找到自己的人生使命，也就是说，你希望自己成为一个什么样的人，成就什么样的事业，你的生活将以什么为重心。
从我们的例子来看，假如你想成为一名优秀的记者，那么现场采访、写稿件这样的工作就是该努力的，假如你想获得职位的上升，那么在年终总结上的发言讲话，无疑是被高层领导发现并重视的好机会，假如你想要在新媒体领域有更深的造诣，那么学习资料固然是不可缺少的，总之，你先需要明确自己的方向。
三、要事第一，给自己的工作事项进行排序吧
首先，我们先要明确什么是要事。耗费时间的四大事务包括：
1、第一类事务既急迫又重要，人生在世，无法避免。
2、第二类事务包括建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等等。
3、第三类事务急迫但不重要。
4、第四类事务指做些无关紧要的活动。
我们常常认为要事是那些既紧迫又重要的事务，也就是第一类事务，可是《高效能人士的七种习惯》告诉我们：以原则为重心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性；强调产出与产能齐头并进，着重第二类事务的完成。
我们再回头看看第二类事务，包括建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标等等，明白了吧，第二类事务是人生方向，是我们工作的重心，这才是让我们不会迷失在繁重的工作中的保障，所以，从现在开始，重视第二类事务吧。
