近日，有网友称，7月20日河北省衡水市故城县举行的在编教师招聘考试中，出现了5小时内公布两版数学考试成绩的情况，且不少考生两次分数出入较大。对此，故城县公开招聘领导小组办公室回应系数据粘贴有误。
公布考试成绩这么重要的环节，出现数据粘贴错误，不免让人心生怀疑。而官方的解释是本次考试由第三方阅卷，遵照领导小组规定的考卷“事不过夜”，为确保当天考试当天出结果，“老师连续工作十几个小时，负荷太大一时疏忽出现了粘贴错误”。
教师招考牵动着当地考生和家长的神经，如此严肃、重要的考试，因老师连续工作十几小时负荷太大而出现这样的“失误”，这样的回答缺乏有力证据，这样的解释实在难以让人信服。如此马虎、轻率对待，不免让人产生怀疑，到底是分数粘贴的“失误”还是当地主考部门本身在走过场？简单的事，何必遮遮掩掩。
县级教师招聘考试外包给第三方阅卷的情况也比普遍。而第三方阅卷机构若将每道分值为3分的语文单项选择题，得分却为20分或40分的整数，如此糊弄差事，自然也就令人不禁发问:作为委托方的教育部门是如何按照流程选择第三方机构？又是如何把控阅卷质量？更是让人发问有没有真正的复审机制来把关？
这样的做法和一系列的发问，首当其冲的是考验此次教师招考的权威性，当然也会给一些权力寻租大开方便之门，这不仅影响到教师招考的公平性，而且会使原本正常的教师招考变味，极有可能沦为一些人变相索贿的工具。
教师招聘考试，既然是考试，就必须公平公正，就必须合法合规，对选拔、招录、公示的程序负责，对未来教师选拔的质量负责。对于教育部门而言，这仅仅是一次人才选拔；但是对于参加考试的考生而言，涉及利害攸关，命运改变，更是一辈子的饭碗问题，对他们是人生中的“头等大事”。公平不公平，也会让这些考生深有体会。
考生成绩关系被招聘教师的未来，是极其严肃的必要程序。故城县公开招聘领导小组办公室5小时内出两版成绩，而且分数出入较大，如此同名不同分的做法，可谓太过儿戏。公众对政府公开招聘的质疑，自然是题中应有之义。
频繁发生的教师招考的质疑，看似“小事”，实则提示着需要规范教师招考中政府职能部门的权威性、透明性和公平性。不管是招生、复审还是公示，都应该把控好每一道关口。
如果一个县级教师招聘考试竟让300多名考生对公布的分数有异议，加入维权群维护自己的权益，我们如何捍卫考生的公平公正？
关于此事的种种疑问，是失误还是事无诱因，教育部门必须给考生一个明明白白的调查结果，不能再因“第三方阅卷机构连续工作疲劳的失误”，让招考的权威和公平再次受到质疑。
拥有公平正义，教育才有美好的明天。
