1.宽容不是软弱，相反是力量、是魅力，是一种对于被宽容者的理解和体谅，是对个性的充分尊重。就企业而言，宽容是对利益的整理把握，是对共存原则的贯彻与实施。因此，企业管理者在探究用人之道时，万万不可忘记将自己塑造成令人赞佩的宽容者。
2.心胸开阔者方可成大事，心量广大，能包容各种人方可使自己的事业做大。
3.在企业创立之初，企业管理者最希望有忠心耿耿、忠实苦干而又有能力极强的人才。企业管理者要看到自己能力的不足方面，要有胆量和肚量用能人。不要怕能人、强人对自己有威胁，因为企业初创是要靠能人智慧的，没有这种度量，企业也发展不起来。
