“华为PFC裁掉1100人 任正非：这种领导鼠目寸光
任正非称，我从公司战略上如何培养财经人员说起。我们招聘大量的优秀员工，加入项目财务（PFC）的工作，是为了培养未来的接班人，PFC在高潮时候曾达到1700人，其中有大量外国名校毕业的博士、硕士，我正高兴过几年我们就具有提升财务专家、干部的资源基础了。突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，心声上也不检讨，这种领导鼠目寸光。”
还是要给任总点个赞！因为每个员工都有他的长处与短处，尤其华为所招都是211、985的本科生，这些人所具有的素质是绝对是超乎一般的劳动者，如果能达到这种水平，说明他所受的教育以及本身的智力已经在这个社会上达到一个比较高的层次，如果把这些人一下子裁掉一千多名就说明这个公司的制度，或者是管理人员出现了问题。
管理者不能很好地控制自己的情绪，一个没有很高的格局来管理公司草率地做决定，而且是独当一面的重臣，出现这种低级错误是很不应该的。
高层的管理人员所做的只是要与老板一起，共同把公司越做越大，让手底下这些人都有饭吃，都有发展。
