读《高效能人士的七个习惯》引起了我的共鸣，主要是因为这本书讲的就是原则，而这些原则也是我所认同和在实践的。

读书的好处无外呼有两种：一种是摄取营养让自己成熟，另一种是找到认同感让自己坚定信念。我读此书时的大部分感觉就属于后者，更坚定了自己的方向。

作者史蒂芬柯维许多观点和彼得德鲁克一致（德鲁克观点参见http://www.jianshu.com/p/0d7e667a61d8），区别在于前者继承了后者的思想，并发扬光大形成了一套完整的体系。二者都是我非常敬佩的管理学大师。

书中把人的成熟度分为三个阶段：

1、依赖期

2、独立期

3、互赖期

从依赖期到独立期要完成个人领域的成功

从独立期到互赖期要完成公众领域的成功

个人领域的成功包含了：积极主动，以终为始，要事第一

公众领域的成功包含了：双赢思维，知彼解己，统合综效

最后是不断更新汲取新知识和能力

这个成熟度模型就是这本书的核心内容。如果比做武功，这个就是修练内家功。塑造了好的品德和思维模式后，才能以不变应万变，坚持原则，不被潮流所影响。

结合书中所述，总结了我理解的七个习惯：

习惯一：积极主动—个人愿景的原则

人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为、惹是生非，而是让人们充分认识到自己有责任创作条件。

首先要了解自己的影响力范围：就是能掌控的事情。然后在影响力范围内去积极解决问题，信守诺言，确立目标，付诸行动，为行动负责。

习惯二：以终为始—自我领导的原则

太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，是生活充满意义。

个人、家庭、组织在做计划时，先制定出愿景和目标，以此形成自己重视的原则、价值观。使命宣言是最高形式，是根本的决策，主宰其他所有决定。

在制定使命宣言后，确定个人在生活中的角色和对应的目标。

关于个人愿景参见http://www.jianshu.com/p/f1316f891615

习惯三：要事第一—自我管理的原则

有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。

领导者首先要决定的是哪些事情重要，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。比如：制定预防性措施，培养个人能力的活动，建立人际关系，规划长期发展目标，制定计划。

把20%的精力花在要事上就可以取得80%的成果。

第四代的时间管理方法强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。

每周应做一份周计划，步骤可遵循：

1. 写下你的关键角色和对应的事务

2. 选择一两个优先事务，本周予以重点关注

3. 以一周为背景，为自己的任务和约会安排进度计划

4. 给优先事务排顺序，逐日做一些调整

人际关系的本质：情感账户里储蓄的是人际关系中不可或缺的信任。礼貌、信任、诚实、仁慈与信用都可以增加情感账户的存款。

情感账户七种主要的投资方式：

1. 理解他人：只有了解后才能知道他人的想法和需要

2. 注意小节：忽视礼貌，不经意的失言，最能消耗情感账户的存款

3. 信守诺言：不轻易许诺，许过就一定要兑现

4. 明确期望：如果没有明确的期望，人们就会变得感情用事。一开始就要提出明确的期望，让相关的每一个人都了解

5. 正直诚信：体现这种品格的最好方法就是避免背后攻击他人

6. 勇于致歉：做错了事，要向对方诚心致歉

7. 无条件的爱：不附带任何条件的爱，可以给人安全感与自信心，鼓励个人肯定自我，追求成长，被爱者得以用自己的方式体验人生种种美好的境界。

习惯四：双赢思维—人际领导的原则

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个人角斗场，一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。

首先要有三个基本品德：诚信，成熟，知足

做到敢作敢为并善解人意就能达到双赢

具体要求如下：

1. 诚信：言出必行

2. 成熟：敢于表达自己的感觉和想法，并善解人意

3. 知足：相信有足够多的利益可以让大家分享。有富足的心态

4. 相信人们在尽自己最大努力，他们值得尊重、善待和体谅

5. 设身处地倾听并理解他们的处境、行为和决定。说明自己的情况，解释自己的行为，力求证明自己的决定是正确的

6. 在沟通中传达清晰的期望

7. 专注于积极的方面，但也对可以改进之处提出建设性的反馈意见

习惯五：知彼解己—移情沟通的原则

若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼解己—首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。

在寻求他人理解之前，首先要理解别人。在问题出现之前，在做决定之前，在表达个人观点之前，先倾听理解别人。

不论在工作或家中，都可以设定一对一的时间，敞开胸怀，凝神倾听，并表达对他人的理解和尊重，再清晰的表达自己的想法和逻辑。

习惯六：统合综效—创作性合作的原则

与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。

尊重人与人之间的差异和不同的观点。

先倾听别人的建议，再表达自己的观点，然后大家一起开动脑筋集思广益，共同合作找到最佳方案。

习惯七：不断更新—平衡的自我提升原则

人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

从四个层面磨练自己：身体，精神，智力，社会情感

身体：

1. 经常了解自己身材胖瘦和健康方面的问题

2. 每周至少锻炼三次，每次20到30分钟

3. 睡眠充足

4. 科学的日常饮食

5. 有效的应付压力方法

精神：

1. 确定自己的价值观，据此规划生活并付诸行动

2. 制定使命宣言，据此确定有关自己生活目标的愿景

3. 每日做冥想、研究或反省

4. 诚信，心胸开阔

5. 敢于坚持原则

智力：

1. 读书，写作

2. 有业余爱好

3. 坚持学习

4. 每周至少进行一次有意义的对话

5. 对项目或计划进行心灵演练，用头脑中的最终结果来指导过程

社会情感：

1. 可靠，可以被信赖

2. 对生活前景抱着美好希望

3. 对自己的影响圈内的人给予信任和支持

3. 倾听他人的意见，设身处地地关心他人

4. 维护最重要的人际关系

5. 坚持渡过艰难时刻

6. 必要时候真诚道歉

对以上四方面制定执行计划，每天执行一小时，定期进行回顾评价。

最后，对前三个习惯可以概括为：做出承诺，信守承诺；对接下来的三个习惯可以概括为：大家参与讨论，共同拟定解决方案。

我根据此文以及个人愿景制定了2017年度计划http://www.jianshu.com/p/ce5bfcfb3581，指导自身的修行。