你是否时常怀疑自己的能力？是否对目前的工作不太满意？是否工作几年还在基层做着一样的岗位？是否想起自己所处的现状感觉有点迷茫？是否产生转行的想法？是否怀疑自己工作的意义？
那么你们可以将自身处境的放置在以上几点中，如果中了三条或者三条以上的数量，那么你有可能陷入了迷茫期，不知道自己的职位目标在何方，那么这篇文章教你如何渡过迷茫期，找到自己人生的价值。
处在迷茫期你需要以下三点来让你认清自己定位，找准职业道路，成就未来人生。
第一点、认识自己
- 1、我们或许从未倾听内心的声音
获许从我们出生出来开始一直都在认识朋友，知道她们的喜好、知道她们的性格、并且知道她们擅长什么，但我们好像从未试图认识自己，我们忙着在课业中渡过、忙着在公司酒局中的推杯换盏中渡过，忙着拼搏前程和金钱，却忘记去问问内心的声音，是什么驱使自己做，忘记问自己喜不喜欢、自己适合什么样的。虽然达尔文曾说过：物竞天择、适者生存。但是去追求真正的自己并不影响你适应环境，反而会给你带来意想不到的效果。 - 2、未认识自己的真实案例
大学未毕业前我是一直有这种问题的，太过在乎父母、周围人的看法反而丢失了自己。那时候自己在想，当自己做了这件事周围人怎么看我，会不会觉得自己装，却忘记问自己内心的声音，对于别人拿过来的好意不好意思拒绝、人家邀请你去逛街不好意思拒绝，什么都站在别人角度想，却忘记自己才是要好好考虑自己的感受的。当我毕业工作一段时间后，回看过往的岁月发现自己犯了缺乏认识自己的错，发现那时候的自己很可怜，这可怜的原因就是没有正确的认识自己。 - 3、当下的目标：我们要好好认识自己
经历了二十多年的成长和经历，虽然在以前没有好好认识自己而有过对自己的抱歉，那么我想在接下来漫长而又短暂的人生对自己说，认识自己比一切都重要。
怎么认识自己呢，除了我们要倾听内心的声音，我们还需要做好职业测评
第二点、职业测评
说到职业测评，相信很多毕业找工作的朋友应该很熟悉，许多公司笔试环节基本上都会让你填写这个测评试卷的，其实做好职业测评可以让我们更好的选择适合自己的职业，那么我们来了解一下职业测评吧。
1、职业测评含义
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是"行为样组的客观的标准的测量"。2、职业测评起源与发展
职业测评兴起于20世纪初，在国外逐渐发展起来，并在美国军事和工业领域获得了广泛应用，提高了招聘和培训的经济效益。
随着测评的近一百年的发展，测评趋于逐渐完善，现在许多公司都在使用职业测评，并且还有许多企业在加入的路上。3、职业测评分类
3.1、 智力倾向测验:具有考察智力水平和逻辑能力
3.2、人格测验:测试个人思维方式和生活习惯
3.3、职业兴趣测验:测试在当下情况下对个人的兴趣与职业是否匹配
3.4、职业价值观及动机测验:了解个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力
3.5、职业能力测验:考察个人的基本或特殊的能力素质。
3.6、职业性格测验:考察个人与职业相关的性格特点
3.7、 职业发展评估测验:主要是评估求职技巧、职业发展阶段等。4、 职业测评的作用
职业测评具有预测、诊断、区别、比较和探索功能，这些功能可以帮助你们探索自己，并能成功认清自己职业能力，找到自己适合自己的工作已经后期的发展前景。
通过上面的方法确定自己适合那个岗位时，这时候需要去选行业了。
第三点、选对行业
俗话说的好选择比努力重要，你选择那个行业对你在今后的职业人生中会产生重大影响，比如你是一个文化娱乐的业的法务和一个制造业的法务，他们不存在水平的高低，但是由于他们所在的行业导致他们薪酬的差距和价值观的差距，以及后续的职业规划将是截然不同的人生。
可以根据上方的图片，深入了解这些行业，然后选择自己喜欢的行业去进行奋斗，具体可以参考自己自身的想法。
希望有过类似经历的人看到，希望你们找到职业的方向，不迷茫，只有朝着理想不断奋进的脚步，2020年大家一起加油。
