这本书主要说了什么？
这本书主要谈及的是以职业生涯的角度看待自己的职业，让自己更好的在职场中生存，发展，并找到自己的价值，实现自己的人生价值。以生涯的角度看职业，以职场生存的策略谋划自己的人生。
这本书的那些观点让我觉得很有收获？
一，兴趣。
很多人在一开始面临自己的职业选择的时候，都是以自己的兴趣爱好来选择职业，以自己的喜怒来断定职业的好坏，喜欢的就多待一些时间，不喜欢的的就重新换过。在各种职业经历中不断的试错，想要找到一个与自己兴趣爱好相匹配的工作。
这种方式在现今的职场中是不适宜的，随着各种科技的渗透，人们观念，选择越来越多元。职场的变化速度越来越快。如果不能看到自己年轻的时间有限，试错的成本高昂，明白决定自己薪资水平的不一定是兴趣，也不是单纯自己的工作的时间或者工作周期的长短而而是本身的能力能否满足需求这个事实。那么我们很可能浪费很多宝贵的时间在试错上，结果最终一无所获。
学会区分兴趣与愉悦的关系， 兴趣是不确定的，是容易变化的。它某种程度上是对于我们自己人生可能性的探索，把兴趣当做职业是需要条件的盲目选择兴趣作为职业很可能因为一而再再而三的不确定性而让自己渴望改变的生活现状得不到改善。 愉悦是确定的，重复的。我们人天生是喜欢确定性的，这会让我们很开心。而兴趣的不确定性则是用来帮助我们探索人生的种种可能，让我们可以把生命活的多彩。
选择工作的时候，可以把兴趣和愉悦做个参照。问自己喜欢的钱多事少离家近的这份工作背后到底是为了什么？是单纯的追求确定性带来的愉悦还是觉得自己的人生不应该只有一种可能。
如果喜欢单一的确定带来的愉悦觉得仅仅是一份工作，自己还有其他的纬度的话，不妨选择。如果觉得自己的人生不应该仅仅是这个样子的时候也可以把兴趣和愉悦作为自己的参考标准之一去尝试新的不同。
更加重要的是不要忘记即便是兴趣也需要通过能力的积累转换成技能，才可以让自己生存下来，为自己所用的。
二，价值观
价值观就是什么更重要，对于自己珍视的普世价值的排序，以及清楚他们内在的联系。进而更好的探索，让自己过好自己的生活的选择标准。
价值观是透过我们周围的环境，所受的教育，经历决定的。每个人的价值观都不太同，没有所的谁更好。有的仅仅是不同，我们可以通过职场生涯的各种评估，给自己一个相对清晰的价值观评定，但具体想怎样的达到自己的价值观，让自己的言行，让自己的生活可以更加贴切的符合自己的意愿，则需要自己去体验，确认，提出，践行最后形成自己的定见才可以。
人生就是取舍，有舍才有得。没有取舍，一味的追求别人的认同，以及自己的完美主义很容易一直陷在原地没有进展。一直做一个自我牺牲的老好人，永远没有自己的生活可言，也不会有所谓的幸福。
修炼价值观的方法，我们可以通过各种评估知道一个大概人生方向，而后是尝试着透过自己的努力去获得种种不同的体验，在体验中确认，在确认后提出，在提出以后践行，在各种践行以后形成自己的定见（观念），然后用这种观念去指导自己的人生。
只有这样以后才能真正确立自己的价值观，过上自己想要的生活。
三，能力
能力可以分成知识，技能，才干三个层面。知识可以透过读书，教育获取是简单容易获得的。技能是在知识的获取以后进行学习获得的某种熟练的技巧，而才干则是技能熟练以后内化成自己的肌肉记忆，可以自动提取的部分，相当于一个人的内功。
我们可以通过能力的打磨，打磨各种技能，最后学会技能的拆解和迁移，让自己可以通过才干，在各种行业里自由的生存下来。
能力是一切的垫脚石。
四，关于兴趣，价值观，能力的生涯生存模型。
这本书从生涯（人的一辈子的角度）来看待职场，指出现今职业工种越来越多样，职场越变越复杂，越来越快的这个事实。
从兴趣，价值观，能力这三者结合的生存模型角度提供了一个很好的职场生存，发展，提升策略。
我们每个人都是主观以及客观相结合的产物，应该看到职场生存中变化的是工种，以及衍生的速度，不变的的是底层的能力需求。在一个越来越多元的社会里，我们每个人都可以有权利选择自己想过的，探索自己想要的生活，但也需要尊重最起码得职场生存规则，而不是以单纯的自我观念，主观臆断去求职，那样很容易受挫。
我们可以在职场中，专注于当下，培养起自己的能力。在能力培养的同时，尝试着各种不同的探索，通过兴趣探索，把兴趣转化为能力技能，通过不同的体验形成自己的价值观，在各种价值观中取舍，最终在能力的打磨，价值观的锤炼以后。在职场中发现机会，利用能力，技能的迁移帮助自己可以换行业，走向自己想要，过上自己想要的生活。
评定一段工作经历的好坏不应该是工资的多少，而应该是你能力，技能的掌握多少，熟悉多少。因为职场中的换工作可能更多的不是以喜恶为决定因素的平层跳跃，不是选择了一份工作以后如果没继续花费的时间，精力就没了这么简单。它是可以通过能力的整合，重组应用到不同的行业，成为你迁移的工具之一。
生活中的每个过往的点，只有回头的时候才会连接成一条直线。
读完以后有什么感悟？
对于一个职场中生存的不咋样的人来说，认识了很多自己已经踩过并且中招的误区。除此之外，更大的体验在于明白成功的标准并不仅仅只有物质这个衡量标准，还有其他的几个纬度。
知道自己早几年各种折腾其实都是自己太年轻了，见识太少，没有达到足够的能力积累，没有可以形成可以仰仗的技能。如果接下来有更多的尝试，应该以能力的培养为主要的标准。
明白自己过往的生活太过安逸，知道自己的价值观中老好人的原因，是自己希望获得别人的认同，或者完美主义在作怪。
知道体验以及兴趣能够改变一个人，而改变的基础在于兴趣以及大胆尝试。更知道职场生存中更好策略是意识到自己人生的时间有限，学会取舍更加重要。没有完美的人生，只有取舍出来过自己最想过的人生才是完美的。
我以前觉得家人对我好，他们是真心为我好的。在很长的一段时间里，他们的话建议成为我选择以及评定的标准，但在这种标准的选择下，我反而成了不知道怎么选择，没有选择标准的老好人，这并不是我愿意看到的。改变的方法是尝试着去体验，去修炼自己的定见，多扩充自己的体验，丰富自己的见识，增大自己的选择才会有改变的机会。
把兴趣，价值观，能力的生存生涯模型作为自己工作探索的模型应用起来。
