大家都有进入一家新公司的经历，很多人在进入一家新公司之后，会做很多事情，但是事情做的多，不代表可以对这个公司有全面有效的了解，网上也有很多文章是告诉大家怎么做的，不过关于新公司的哪些事，我们一定要找到适应自己的方式去了解才是最重要的。
1.对新公司我们必须要知道，它的合法性
一个公司成立以后，就在当地的工商局有注册信息，这里面有很多的信息可以供我们参考，比如公司的法人，注册地址，注册资金等等，还有就是公司的违法违规记录，这部分是我们要重点查看的。
当然有很多信息是在注册的信息上看不到的，比如公司实际经营的产品和服务，这个信息是需要我们到新公司以后，接受培训或者自己通过公司的资料和自己搜集信息才能找到的。
2.对新公司我们必须要知道，它的历史
一个公司肯定是有自己的发展历史的，发展历史代表着这家公司的过去，现在是过去的投影，有什么样的过去就会有与之对应的现在，就像小品里说的：我不想知道它是怎么没的，我就想知道它是怎么来的。我们要知道的信息就是公司的发展历史，一般公司的培训都会有这方面的内容，这些肯定是要让新同事清楚的，因为之后我们大家也都是公司的代表之一，如果对公司的历史还不了解，最终对公司也是有损失的。
那么如果刚开始培训没讲，直属领导没讲，我们要怎么办呢？
答案肯定是要去找同事问，或者在网上找到公司相关的新闻去了解。
3.对新公司我们必须要知道，它的现在
公司的现在也是我们未来要面临的情况，对于公司的现在的情况，我们要有具体的了解。
公司的主营业务，优势，劣势，问题，文化理念，这些是公司层面的
那么对于我们来说，要知道这些还不够，我们要知道我们所处的部门的情况，一个部门的组织架构，权限的大小和范围等等
总之就是要知道公司现在的实际情况是什么样的，我们才可以继续的去做更深入的调查或者工作。
4.对新公司我们必须要知道，公司气氛
一个公司有什么样的文化就会有什么样的气氛，也可以说是气质，一个大型公司有的气质肯定是自信的。
一个有娱乐精神的公司，它的气氛肯定是欢乐的搞笑的，一个公司的气氛也要看它的最高领导者的气质，一个领导者的气质是一本正经的，那么公司的气氛也是和老板的气质相符合的。
5.对新公司我们必须要知道，公司的竞争对手
正所谓知己知彼，百战不殆，我们要做好自己的工作就要做好同行竞品的了解，这里说的竞争对手，其实就是业务重叠的公司，他们的情况如找到客户，让客户有需求，售卖自己的产品或者服务。
6.对新公司我们必须要知道，工作内容和职责
工作内容和职责是非常基本的，我们要做的就是直接和公司或者上级继续直接的交流，直接通过具体去说清楚。
刚到新公司，首先觉得是这公司能不能做，其次是公司提供的产品的介质，最后就是要有整体的氛围和节奏去带动工作的执行和具体工作中的气氛。
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