一.站在人类发展史上看时代特征
人的发展
1,这个时代让我们每一个人的功能得以延伸
2,跨界协作
①协作的特点：协作不是互相帮助，而是交换
②基于交换的协作产生了分工，有分工就产生了工种的估值，人类社会的博弈就产生了
③协作的本质是系统的元素关系的变化。随着时代的发展，我们协作的维度不断增加，元素与元素之间的关系和结构越来越多样化，以致于整个系统的功能都发生了前所未有的变化
连接红利
1，人类连接方式的改变，导致系统发生了哪些变化？
①组织的解体。同样一个人可以为多个组织提供价值
②体验经济越来越重要。产品化让我们拥有了特别丰富的物质体验，整个人体的大脑无法得到满足，它总是会去追寻好奇的东西。不在于你的东西有多好，而是你的东西有多新奇
③互联网在去中心化。互联网把越来越多的人裹挟在其中，而每个人的世界都是不一样
2，万物互联的价值
①连接会让维度增加，导致协作关系改变，系统功能变化
②核心观点：当你缺乏一个全新的维度的时候，可能出现你无法理解这个世界
个人感受
跟随永澄老师从系统思维的视角去看待这个世界，感受到了世界变化的巨大。前段时间去上海的时候，小姨跟我讲她过往的经历，当今天在听到永澄老师的论述之后，就感觉真的非常清晰。
二.《跃迁》第一章想告诉我们什么？
主旨
在今天这个时代，基于个体精进的速度太慢，只有借势跃迁，才能赶上时代的速度。
第一部分：走在时代前面的明白人
1，未来最具有竞争力的是用系统思维思考问题的能力
2，用系统思维解决问题，罗胖提到的“去存量，吃增量”，站在系统的角度，存量在面对变化的东西的时候它是无效的
第二部分：时代高手的方法论
1，高手的崛起就是利用暗箱实现跃迁的成长，那暗箱是什么？
①取势：把握趋势，底层规律系统的变化就是趋势。顺势而上则事半功倍，逆势而动则事倍功半
②明道：理解系统的运行之道
③优术：个人成长的方法论,
2，取势：在当今时代成为幸福的高手的内在修炼，第一章和第五章。明道：创造性解决问题的思维，第四章。优术：借助社会和杠杆成长的高手战略，成为超级学习者的IPO法则，第二章和第三章。
第三部分：如何跃迁成为时代的强者
成长的方式分为两种
1，渐进式成长：通过刻意练习、自我迭代来进步,
2，跃迁式成长：利用科技，社会系统的能量快速跳跃式升级
①认知跃迁概念：过去困扰你的一切突然清清楚楚顿悟。持续的学习阅读，而且是基于范式的学习，认知的跃迁才容易发生。先有体验，激发你的认知，认知打开，原有认知和新认知捆绑，这个学习才是有效。
②能力跃迁：学习积累之后则是见人有的人会给你赋能。在我的经历中见人很重要，有的人闷头搞搞搞真的是不见得效果有多好，反倒是与高手连接的人成长反倒是很快。学习最简单高效的方式是找导师；学习的理论是方法，自己需要践行，然后将践行的结果分享给身边的以及需要它的人，前三者不断循环运转最后就是蓄势的表现
③能级跃迁：价值输出后的势能提升，这是一个价值从内到外的过程。能级跃迁有点像阶层，不妨和高手绑定。我见过最好的例子就是秦阳，当时在微博@老杜，最后就进了华谊。一定要去和大规模的陌生人协作。这个世界从来就没有怀才不遇这么一说，将自己的能力显性化，和陌生人协作，不要鄙视任何人，用威海话讲“管么人都得好好噶活”
三.我们如何顺势成长
必须积累并运作自己的势能
①工作之处。这件事我会做，我做得更快，势能的提高就会提高。
②管理者：这件事我的格局大，观点新，维度高
③调配资源，去运作自己的势能
