UI设计师面试最重要的是什么？又靠什么脱颖而出？UI设计师没有线上项目经验怎么办？UI设计师不了解工作流程怎么办？UI设计师作品集不知道如何优化？UI设计师不知道简历该如何撰写？接下来我会从几个方面写一些有关UI设计师面试工作相关的文章。

UI设计师如何做一个offer收割机——项目经验篇

很多小伙伴在面试过程中应该都遇到过以下的这些情况吧！

Boss直拒，前程堪忧，失联招聘；培训班毕业后面试毫无头绪；应届社招惨不忍睹为；简历投递石沉大海；面试五分钟，路程4小时；面试之后杳无音讯；过程开心，结束变脸；面试情投意合，私定终身，回家恩断义绝，撕毁婚约。

当出现这些情况，首先要进行自我反省，到底是哪出现了问题，不要盲从。

我个人认为重要的就是项目经验！项目经验！项目经验！而不是什么核心竞争力，也不是什么简历撰写，也不是什么作品集设计，也不是什么面试技巧，也不是什么职业规划。

你简历写得天下无敌，一看没经验。就算你简历查看次数提升啦，也拿到面试邀请啦，面试的时候一看没经验又有何用？毕竟公司招聘UI设计师不是让你去写小说的，也不是让你去写小作文。

你职业规划三年内走向设计巅峰，一看没经验。

你作品集设计得天花乱坠，一看没经验。

我不是说这些不重要，这些也很重要。但是巧妇难为无米之炊，我认为项目经验就是巧妇的米，项目经验就是士兵的枪。

下面我会进行对于项目经验重要性进行简单剖析！

虚拟项目经验

下图的个人钱包App界面（图1-1），我从2018年开始到2020年为止，已经在各个渠道看到过这个界面做成的作品集和简历不下十次，有的还给起个名字假装是一个未上线的真实项目（我个人认为这个不是真实的上线项目，因为在淘宝，各大素材网站都能下载到，而且翻来覆去就这个几个界面，大家感兴趣可以去搜索这几个关键词：个人钱包界面，UI作品集，UI作品集模板等等）。大家也可以把这个界面理解成：

在培训班老师布置的任务，自己参加比赛的界面，自己平时练习的界面，redesign界面等等。它们的共同点是：没有真正的开发团队（产品，运营，前端，API，测试等等），没有真正公司进行运营，没有真实的用户与数据，没有上线App Store，仅有自己一个设计师或者几个设计师（同学）进行虚拟立项设计。

很多培训班毕业的设计师，平面电商转岗设计师，应届生等等没有经验的设计师都会在面试之前准备作品集的时候做一些虚拟项目，或者去国内外素材网下载一些现成的界面。这些界面有可能配色大胆，设计感强。但是也都面临了没有真正的开发团队，没有真正公司进行运营，没有真实的用户与数据等问题。有的设计师有可能会说我自己虚拟一个项目立项，然后进行设计，面试的时候就说即将上线或者曾经上线现在下线啦等等理由。如果是即将上线我觉得就算没有保密协议，你也会担心界面泄露的风险吧，网上也会有蛛丝马迹的记录吧。曾经上线现在下线就更可笑了，各大应用商店，各大下载网站，都会有记录记载哒。就算是一些违规不能上架应用商店的App，通过搜索引擎也都能搜到蛛丝马迹！所以说一个项目是否上线不是靠嘴说哒！

真实项目经验

下图的界面（图1-2）大家应该都熟悉：淘宝App（图片来自淘宝App截图，如若侵权私聊立删）为了对比强，所以选择了淘宝App（虽然有点极端）。

淘宝：有对应的公司在真正运营，有对应的开发团队在不断的更新迭代

如果你是用人单位的总监也好，老板也好，HR也好，当这两份作品集投递了同一个岗位，你会怎么选择呢？毋庸置疑大部分都会倾向图1-2（哪怕留不住这尊佛，也会与图1-2的设计师进行一些沟通吧，或者邀请面试，甚至发offer吧）。

虚拟项目与真实项目的区别

需求：举个简单粗暴的例子：虚拟项目就属于你想给小轿车的车顶上安个后视镜。但是真实项目经过调研这个需求不成立，根本没用！交互：举个简单粗暴的例子：开车没倒挡，只能向前开。视觉：举个简单粗暴的例子：为了美观给小轿车一顿改装，最后上不了路。代码：举个简单粗暴的例子：改装图纸一顿画，最后牛顿不干了！数据：没有数据，比如：男女比，年龄，地区；页面停留时间，按钮点击等等。上面的举例并不完善，有很多漏洞，我只是想能通过更简单的描述，来阐述这期间的区别。

一名有项目经验的设计师，在面试过程中，对上述涉及的一些问题不说面面俱到吧，但也会有些许了解。

招聘要求

接下来我们一起看看现在招聘网站上对UI设计师的要求！

我挑选了三个岗位薪资分别是：

5-8k（有线上pc端和移动端项目经验）

6-10k（有独立完成的App上线作品）

10-15k（有至少2款上线产品）

这三个岗位已经明确说明需要有上线项目经验，还有很多公司的岗位要求没有明确指出要有上线项目经验。但是其要求本质还是要求有上线项目经验比如：有App项目经验，有独立经验，有互联网公司经验，有成熟项目经验，有多少年的项目经验等等。这些都是可以理解成要求有线上项目经验的。其实所有的岗位要求都会不同程度的要设计师有项目经验，只不过中国的语言博大精深，或是为了一视同仁不明确写出来，但是在筛选的时候有项目经验的设计师会更有竞争力！

有的人会说，谁谁没有项目经验也找到工作了。当然我也见到过没有经验也能找到一份不错工作的，但是你也可以看看他的其他条件，比如：学历，技术，专业等等。当其他硬件条件不是天差地别的情况下，项目经验会起到一定作用，当一个公司对学历专业要求不严的情况下，技术和项目经验就是衡量一个设计师的标准之一啦。那技术的表现不就是作品嘛，作品又分虚拟项目和真实项目。真实项目＞虚拟项目

虽然真实项目经验不能说明一切，没有项目经验也不能说明技术差，能力差。但是在现阶段的招聘环境，选择真的太多了。有真实项目经验才能更好的脱颖而出。

为什么公司这么看重项目经验呢？

其实项目经验就是可以在一定程度上证明你的能力和技术！有的人说面试题，概念虚拟练习岂不是更能证明我的技术能力嘛！为什么需要上线项目经验呢？这些就属于练习！和真正的上线使用差好几个西天取经呢！

一个设计师拥有项目经验可以给一个公司公司降低成本，更快融合团队，更好的对接上下游，能更早更快更好的设计出符合公司产品调性的作品。

至少项目经验能让公司相信你能更好更快的胜任工作，而且之前的项目经验可以给公司带来更多的可能性。

项目与项目的区别

有的人会说我有项目经验为什么还是面试失利，项目经验与项目经验还有体量区别吖。不论是从下载量，用户量，成立时间，公司估值等等方面都有很多区别的。下载方式还会分，iOS：App Store下载，第三方应用商店下载，封装App等等；Android：各大应用商店下载，手机厂商应用商店下载，链接下载等等。项目对应的公司还分：国企，央企，上市公司，独角兽，天使ABCD轮(还会细分)，外资公司，合资公司，外包公司，极小创业公司等等。以后有机会和大家分享一下项目与项目的区别，公司与公司的区别。当拿到offer怎么选择公司的相关文章。

总结

作品集设计，简历撰写，职业规划等等并非不重要，大家思考一下：

你的作品集设计是围绕界面（虚拟项目或真实项目）设计吧；你的简历是围绕着项目经验来撰写吧；你的职业规划是围绕着项目经验进行制定吧；你的线下面试是围绕着项目经验开展吧，总不能去话家常吧；你入职之后是需要做项目吧，做界面吧！

你简历写的再好入职后不用你写作文；你作品集设计的再好入职后也不用你设计作品集；你职业规划做的再好入职后也不用你讲成功学吧！

项目经验的重要已经呼之欲出了吧！

假如你最近面试失利，你可以先思考一下自己是否有上线项目经验（App Store可以下载的C端产品），项目体量如何。如果根本没有项目经验，大家可以在这多动动脑，找找解决方法。解决项目经验之后才能逐一解决其他问题比如：简历撰写，面试技巧，作品集优化，职业规划等等。巧妇难为无米之炊嘛！