新年期间，家人在闲聊之中，我的表哥给我讲述了他的一个小故事。 他说，在实习之前，他的专业知识在他的班里是最强的，就连老师都说，以他的水平，一个月可以要上万元的工资。可是，他的口才却很差，属于脑子里面有知识却说不出来的人。 于是，在面试的时候，他吃了很大的亏。原本可以拥有上万元的工资，却仅仅要了八千元。 他告诉我，如果在面试之前，他可以多看一些关于面试的论坛或是其他的东西，或许，他可以有不一样的工资待遇。 他的这个故事，却引来家里人的讨论，也引来我的思考与学习。 或许，没有面试的经验的确可以作为一个面试失败的理由，但是，真正束缚哥哥面试的，究竟是什么呢？ 我个人认为，是口才，是公众演说的能力。如果，一个人学富五车，却难以对他人言明，即使再有多大的能力，又有什么呢？ 对于面试而言，口才也是相当重要的。面试过程中，面试官不会问应试者叫什么，多大了这类固定式问题，相反，他们会和应试者交流，会在很短的时间内，从一个问题，切换到下一个问题，以此来考验应试者随机应变的能力。而这期间，如何与面试官交流就变成了应试者必须解决的问题。而这，正是公众演说才能解决的。 所以说，公众演说的能力对面试乃至工作、生活的方方面面都是特别重要的。而对于这种能力的培养，是需要极大的耐心和勇气的。 这个故事，不禁让我想起喜凤姐曾经和我们说过的话，她说，在英语里面，“杰出的”单词是outstanding,而一个人想要变得杰出，就必须要standingout,要站到人前做演说，锻炼自己的演讲能力。 为了自己能够变得杰出，能够在面试中脱颖而出，必须要练好演讲了！
论演讲口才与面试
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