承诺和一致就是能不能做出一个承诺，然后后续会按照这个承诺去做事，嗯，也就是言出必行。大部分人都有言出必行，看作行动的一种驱动力。
承诺和意志的作用非常明显，举个例子，如果你请人帮忙看行李，那这个人就会遇到小偷的时候，他会帮你想办法把这个请你抢回来。但是如果你只是放在边上，还没有和他，嗯，达成共识，说帮你看行李，他就不去抢回来了。
承诺和一致有很多种用法，要加强这条原则有以下几个方面。
首先，可以把这个承诺公开化。给我看到一个例子，是说去读北大还是清华？他说他也很纠结，但是，嗯，他把这个最终的决定去北大，告诉了所有亲戚这样，这种他就不纠结了，就选择去北大，因为你现在她让大家知道他的选择，你们就不会觉得他再会去清华。让大家来帮忙监督他，认为他是一个言出必行，已经作出决定的人。
其次，最好这种人书面化，因为白纸黑字，如果你和对方人把这个东西写下来，对方也会认为他必须要去遵守这个承诺，因为他已经，嗯，对你作出了这个承诺。
第三，我们要让对方付点努力，开始行动。只要对方开始行动了，他就已经付出了沉没成本，为了继续把这个事情做下去，和遵守这个承诺他在选择继续还是放弃的时候，更大的概率会选择继续，因为他已经付出的沉没成本。
好好利用这个承诺和一致的原理。还可以提出更高的要求，有一个明显的例子就是骆驼赞喔，骆驼说很冷，能不能给我赞点我呀这个蛮说可以，难道说我能再进去一点啊。慢慢的，他提一点点一点点的要求，这个窝，最后就成骆驼的了。
各地区要修核电站，但是居民不答应，这是他可以和当地居民说爱，保护环境的重要性呀，没有清洁的环保性啊，慢慢的最后说来，我们这个地方要建一个核电站，嗯，也是保护环境，不会带来任何污染，这样成功的可能性就会大一点。
本人也用在于谈价格，在谈合同最后的时候，你说总价，然后给我再便宜500，对方往往会答应，如果你一开始提出这个要求对方就会拒绝了。
成为一致，意思就是说，它会让人觉得是一个诚信的人，靠得住的人，这个可以用的方式是非常多的。
在联盟这本书里面就有一个爱例子。这在书里说，他和园方达成一致。和员工一起定下了四年的约定根据员工的要发展意愿，想做达到一个想成为怎么样的人。这样帮助员工去成长，员工也不会轻易离职了。
日常店铺管理中，店长沟通，这个店铺要做到一个什么样的方向？嗯，现在自己也同意的。后续如果一旦它的方向出现问题了，我们就可以及时提醒，那就是提醒他作出的承诺和后续的行为要保持一致的。
招聘的时候我们也可以用到这个原理。比如对方说一个月后才能入职，我们可以和他说，这个位置我已经留给你了，那一个月后你要到岗哦。
不能忽略承诺和一致的作用。裂变创业这本书里，总经理是大家经过投票的，而且也是这个总经理去公开竞选的，所以他的主动意愿更强，他会为了说，我要去遵守这个承诺，然后后续会往这个方向去努力，而不是被动的去选择说a你来当总经理。这样效用就大大降低了，遇到困难的时候他会说，你看是你们选的我。
公开的一个好处就是增加了这个人的违约成本，比如说入党的宣誓，比如说竞选班长。
在教育上也可以用到这个原理，就是说，他对孩子说，爱你是一个好孩子，那还是自己，你心里面能接受哦，并告诉他，如果你做的这个事情，我会对你失望的，嗯，小朋友也默认了，但这时候他会增加他的5月成本，如果他真的这样去做了，嗯，我们就可以有理由批评他的，而且她为了保持在父母心中，是一个诚信的形象他也不会去做一些相反的事情。
承诺和一致的好处就是，如果对方答应了这个承诺他就会长出腿来，慢慢的公开的支持你，比如林肯借书就是一个例子。
我们如何避免别人利用这个方式对我们作出套路？一个我们先要判断，这个承诺和一致是好的还是坏的，如果做出的承诺是不利于自己的，我们可以拒绝。
