9月9号，母班23班相聚以后，在广州回来深圳的车上，途经深圳湾的海边，看到很多船，我想起了唐代诗人杜甫的《绝句》：窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。
不知怎的，那一刹那，热泪盈眶。
感觉自己离开诗意的生活很久了。我们的生活确实需要诗歌。
诗歌和生活是多么的美好，就像刚刚品尝到的战友情那般。
23班的战友已经相处了整整13个月。而77班也已经走过了半年。
老实说，这半年，一些战友来了又走了，一些战友走了又回来了。
其实作为一个线上社区，不管007再怎么好，人来人往很正常。但我的原则是，绝对不能因为感觉007缺乏温度而离开。这是我作为班长最不愿意看到的。
很遗憾的是，就在我9月10号中午回到深圳，统计1组的作业，发现一位战友没有点评，然后马上私聊了他。刚开始还聊得挺好的，但不知道为什么，画风一转，这战友觉得我们的规则没有变通，没有人情味。而我是更加强调要遵守规则，我的理念是：都成年人了，在同一个社群里，就应该和所有的战友一样，共同遵守大家的契约般的规则。我们人情味可以体现在其他的地方，但是这个原则性的东西我是不愿意拿温度去说事。
这是我当时的想法。
再加上这位战友，当时可能心情确实也不好，说了很多很难听的话，甚至是质疑我和007，在我都要终止谈话，说改天两个人情绪平稳后再找个时间好好聊的时候，这位战友竟然在班群里面继续公开“发泄情绪”，而且还删除了我的微信好友，自行退出了班群。
这件事情实在来得很突然，但事后我也请教了一些007的战友，也对自己进行了反思。
第一，所谓的温度和人情，有时候真的很难界定。
你说就像这一次未点评在先，请假在后，按照我对规则理解，是两码事，那肯定是要收未点评的红包和请假红包。如果我不收这个未点评红包，那岂不是默认了这位战友不点评也是可以的，但其他人不可以不点评？这不就是亲自来践踏自己班制定的规则吗？
但是话又说回来，如果是一个战友请假，原因是他今天不想写，想去玩。那你让他请假吗？可能有一些小组长会和他说道理，你应该好好写呀，玩什么玩呢？或者苦口婆心的和战友说一大堆大道理，目的就是想让战友牺牲玩的时间来写作。
然而事实真的是这样吗？如果是我，我会觉得请假是每一个人的权力。不一定要有急事才能请假，平时不想写，或者有更重要的事情，比如说去玩，也可以请假，完全没问题。毕竟我们是要一起走七年，确实不容易，谁都不能保证自己这七年一直都写下去，没有一次请假。
看到这里，你觉得我是一个坚持原则呢，还是有人情味的呢？亦或者两个都没有呢？而且你自己心中的答案又是什么呢？我想，一千个读者就有一千个哈姆雷特。同样，对这个问题的答案也是万万千千的。
所以说，人情和规则有时候真的很难界定，但不管怎样，对得起自己的良心，尽量公正公平的处理，尽量考虑到每一位战友的感受，我想，这是目前我想到最佳的决策原则。
二，事出必有因，对症下药才是王道。
相信这种事情肯定不是第一次发生，将来肯定也会发生。那么这件事情整个来龙去脉，我分析以后觉得最重要的原因有哪些呢？
1 所谓的和战友谈判，其实是建立在彼此在同一个价值观上，而且要在理解彼此基础上能够共情。
当时，我是一直坚持原则，觉得成年人就应该为自己的行为负责，而他希望我在规则的执行上更加有温度。我觉得这一点我们产生了分歧。
2 双方都有情绪的时候，绝对要终止谈判。
情绪绝对会影响到你的决策，这话一点都没错。虽然当时我主动中止了谈话，但最后由于这位战友还是在班群里面继续开战，所以我也忍不住把聊天记录发群里，让大家都看看，评个理，当时确实是这种想法。
3 仔细琢磨战友说的话，发现其中这句“每次来私聊都没有什么好事”，特别耐人寻味。
也许是之前的小组长和他沟通不到位，每次都是有事情了才来找他，这点我们确实要反省，所以我更加深刻的认识到，小组长甚至比值月生还重要。因为小组长是直接接触到战友的窗口。小组长的形象，素质和温度，就代表着77班甚至是整个007的形象，素质和温度。
4 从战友说话的语气来看，其实已经火爆到了极点，也许是他最近工作刚好遇到了烦心事，或者之前有一些误会之类的，现在集中爆发。而我不小心踩到了地雷，这些都可以理解。但同时我也在思考：作为一个成年人，其实应该要有的素质还是要有的，至少当面删除对方微信这样的事情，确实感觉有些幼稚。
所以，如何培养战友的自律，还有自觉，尊重值月团队的劳动成果，保护值月团队的注意力而不随意践踏，这是我最期待的77班的样子。
所以，如果在77班，每一位战友都足够的自律和自觉，那么我留下一个财务大臣，帮忙收集未践行红包，留下一个值月生，负责发奖品，就不需要这么多小组长。当然，没有小组长也可能有一些弊端，比如说班级氛围可能会没那么活跃，也没有更多的战友喜欢出来为大家服务。
如果有一天我把小组长都撤了，我们班会怎样呢？欢迎大家先留言，和我一起讨论，一起打造77亲人般的奇迹班。
因为，77班不仅属于班班一个人，77班是我们每一位战友的。
