别人的工资都在涨，而你的为什么还是那么可怜的一点？
别人的职位都在升，而你的为什么还在无聊地原地踏步？
不要抱怨时运不济，不要抱怨上天不公！
不要抱怨同事排挤，不要抱怨老板黑心！
前几天听说昔日的同事都一个个升职加薪了，心中很不是滋味，就突然想起以前上班时候的事。那时候，我们办公室有个同事升职加薪特别快，几年时间就从底层小职员升到了副总经理。大伙儿表面上很赞叹，但背地里却充满了嫉妒羡慕恨，不觉发出疑问：他到底凭什么啊？如果靠加班熬夜就能升职的话，全公司好像也没有什么不合格的人了。
其实，现在回头想想，那个同事确实有很特别的地方。他的工作效率很高，工作时非常专注，这和工作方法和投入度有很大关系。我觉得他就是我昨天看的书《深度工作法》的最佳实践典范。
确实，抱怨没有任何意义。扪心自问，在工作中你是否能够达到深度工作的状态？掌握深度工作的方法？
如果真能做到这些，何愁升职加薪？
〖#新书推荐#〗“深度工作法”曾被《纽约日报》、《华尔街日报》、《经济学人》等极力提倡，作为倡导“工匠精神”和“深度工作法”创始人之一的鸿智博，18年最新力作《#深度工作法：如何让工作更富成效#》，告诉我们深度工作，而非无效努力，这是智能时代先人一步的关键提升。本书以实现每个职场人“深度工作”为梦想，为奔波于工作中的职场人介绍深度工作的意义、法则以及技巧和运用方法，希望能够帮助职场人尽快完成属于自己的职场三连跳！
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