从四月初到现在，从程序员转行做产品经理已经快一个月的时间了，从准备转行到成功入职历时半年有余，写下这篇文章作为自己的阶段性总结，希望能对一些同样想从技术研发转行做产品经理的同学起到一些帮助。
一、明确目标
在转行之前首先要做的就是明确自己的目标，思考为什么要转行？自己的职业目标是什么？为什么自己想做产品经理？自己做产品经理有什么优势?思考清楚之后就设定目标然后努力朝目标靠近不再动摇。只有目标明确，才不至在转行遇到困难时打退堂鼓。
拿我自己来说，其实我一直有一颗成为产品人的心，只是一方面自己是计算机相关专业毕业，觉得直接放弃技术去做产品未免可惜，二来觉得先做技术再转产品也会有一定优势（现在看来其实当初直接做产品可以少走很多弯路）。于是，毕业之后一直从事技术开发工作达2年半的时间，在工作中逐渐发觉自己并不是技术驱动的类型，更喜欢琢磨不同的产品，与人交流。于是，去年下半年下定了决心在今年年后辞职转行。
二、准备阶段
确定好目标之后就需要制定合理计划，因为没有产品经理相关工作经验，所以一定要做好充分的准备才能应对面试，找到满意的工作。我采取的方法是：
首先，在网上搜一些其他人转行产品经理的总结文章学习一些适合自己的方法。
其次，在工作中多留意和产品经理相关的工作，能参与尽量参与，比如对于研发来说，可以参加产品经理组织的需求评审会议，测试人员组织的测试用例评审会议，也可以在工作中充分了解自己在做的产品，提出一些对于用户体验可以优化的地方，多了解相关流程，这样一方面可以丰富自己的简历，另一方面可以在日后的面试中做到言之有物。
再次，在工作之余每天抽出一定时间学习一些产品经理文章（我主要看人人都是产品经理社区、PMCAFF）也要了解最新的科技、互联网趋势（我主要看36氪、虎嗅、知乎），在这里顺便推荐一款应用，叫做“锤子阅读”，锤子阅读是一款聚合阅读应用，可以订阅主流的杂志、站点，包括36氪、虎嗅、人人都是产品经理社区等，这样就可以在一个APP里看到多个APP的内容，不需要来回切换。锤子阅读每天有编辑精挑细选的文章，文章大多短小精悍，满足碎片化阅读需求，很适合产品经理用来学习和阅读。
然后，除了碎片化的阅读和学习，对于零经验的人转行，更需要的是系统化的学习，从头到尾了解产品经理的职责，工作方法，使用工具，未来发展方向等。我主要采取了俩方面的行动，一是阅读相关的书籍，《人人都是产品经理》、《启示录》、《结网》等都很适合新手阅读，在看完之后最好能够形成自己的总结。二是参加培训，这一点因人和时间而异，最好根据自己的实际情况选择是否参加培训，参加何种形式的培训。经过一番对比，我最终选择了人人都是产品经理旗下起点学院的90天产品经理入门实战班的课程，课程为线上方式，持续三个月，每周俩次课，参加培训的人分为不同小组，选择不同产品后每次课后针对自己的产品完成实践作业，包括PRD文档书写、需求规划、原型设计等。我认为这个课程对于零经验想转行产品经理的人来说还是性价比很高的。
除此之外，所谓工欲善其事必先利其器，除了理论知识的掌握，还需要练习产品经理常用工具的使用，比如Axure、Visio、Xmind等软件的使用，在这里推荐一下极客学院，在上面有很多产品经理方法论Axure原型设计的视频教程，可以跟着视频练习Axure的使用，练习的产出物之后也可以用来面试作为自己的作品呈现。
三、面试阶段
我从去年十月开始准备转行，除去平时工作时间，到年后二月份，其实准备时间也不算充分，很多预想要做的工作还没完成，但眼看金三银四的招聘季已到，箭在弦上，不得不发，于是二月底正式提交离职申请，之后就开始不断面试。在面试时遇到了不少坑，在这里总结一下，希望能帮助产品新人避开这些坑。
首先，在面试之前一定要明确自己今后要做的产品方向，确认好自己的兴趣所在，明确投递简历的范围，精准打击，提高效率。产品经理是一个比较笼统的职位称呼，类似软件开发，虽然都是软件工程师，但根据使用语言分为Java工程师、C++工程师、PHP工程师，根据开发的模块可以分为前端工程师、后端工程师，根据开发平台又可以分为IOS工程师、Android工程师等等。产品经理在实际工作中也有很多的细分种类，例如根据所处行业领域可以分为文化娱乐产品经理、游戏领域产品经理、互联网金融产品经理、教育领域产品经理等，根据目标用户可以分为B端产品经理、C端产品经理等，根据产品呈现方式可以分为小程序产品经理、移动端产品经理、web端产品经理等，如果不做区分胡乱投递简历，会导致投递效率下降，面试时发现双方互相不合适，甚至即便是面试成功，最后因为对方领域自己不感兴趣而放弃offer，浪费了很多时间和精力。我在这一点做的并不好，有一段时间采取了广撒网的策略，有很多公司其实自己并不感兴趣，但即以投递，对方又邀请面试，就去面试了，最终虽然拿到了offer，但内心其实是拒绝的，浪费了双方的时间。
或许有一些人会比较困惑如何在自己的简历中体现自己的产品能力，特别是对于没有产品经理工作经验的人来说。这一点我也纠结过，因为是做了俩年的开发工作，并没有直接参与产品经理的工作，缺乏产品项目经验，难道只能写过去开发的经验吗？其实未必，尽管没有直接以产品经理的身份参与项目，但研发也会接触一些产品的工作，稍加润色，也可以作为产品经理相关的项目经验，例如，在原公司我参加过新产品的用户体验优化小组，自己也提出过一些产品改善的建议并被采纳，自己参加需求评审会议也提出过很多关于用户体验优化的建议，这些经验稍加润色，都可以作为产品相关的经验在简历中呈现。
另外，关于招聘网站，建议使用2-3个即可，很多公司会在多个平台都发布招聘信息，因此没必要在每一个平台都投递简历，撒网太大，自己也会疲劳。我使用较多的几个平台是拉钩、BOSS直聘和智联招聘。拉钩和BOSS直聘适合精准投递，拉钩有每日投递上限，BOSS直聘需要先和招聘人沟通才能让对方看到简历。而智联招聘可以一键投递，且没有投递次数上限，如果一段时间内都没有面试安排而且没有充足时间投递简历则可以用智联招聘进行一波大量投递，收到面试邀请后再进行筛选。
其次，在面试时，带上自己的作品，比如之前工作中写的一些文档，可以证明自己的文档能力，或者是过去自己在学习中写过的PRD文档、产品原型、需求分析文档，如果能在面试前写一份对方公司的产品体验报告就更好了，有作品呈现是加分项。虽然对于转行者来说，过去没有产品相关经验，没有作品面试官也可以理解，但如果准备了，就是证明自己产品能力的一大利器，对自己的面试有会有很大帮助。
然后，在临近面试前，多准备一些共用的产品经理面试套路，可以帮助自己在很多面试时做到从容应对。比如一些常见的产品经理面试题，自己准备一份答案，例如产品经理的职责有哪些？你认为一个合理的产品经理应该具有哪些素质？你认为自己做产品经理有什么优势？分析一款你最喜欢的APP，画一个常见的登陆注册流程图等等。在这里推荐一本书，叫做《产品经理面试宝典》，这本书虽然更多的是面向校招的同学，但其中有不少经典产品经理面试题，可以在面试阶段看看，掌握套路。
最后，保持良好心态，放低姿态，既然是零经验转行，就要做好从头开始的准备，遇到挫折也不必太过在意，很多大公司招聘往往要求有数年的产品工作经验，所以得不到面试机会也不必气馁，可以先选择自己感兴趣的小公司，积累经验。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。祝各位产品新人都能找到满意的工作。
