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《调情学》
作者：琼 史密斯
评分：8.3
推荐导语： 随着数字时代的来临，在线交友蔚然成风，人们习惯于在线开启话题，却越来越害怕在现实生活中展开互动。正因如此，人们才更需要回归社交的本质：面对面接触。谈话、肢体语言、眼神接触所带来的火花，才是无可取代。社会、文化人类学家、调情学教练琼·史密斯在本书中，透过“打破迷思、建立规则、不断练习”来告诉我们，能否掌握情感沟通的艺术并非只能仰赖天分，通过学习沟通技巧和方法能让人建立自信、了解自己。如果你没有和陌生人讲话的信心、总是在与异性的交谈中感到紧张、时刻担心被拒绝、不确定怎样维持一段亲密关系……这本书可以为你提供所有的答案。在本书中，她将社会学、文化人类学应用在社交技巧中，从破解情感沟通的六大迷思着手，教导读者从心态上的调适到了解自己、建立自信，用于创造自己的浪漫，并克服被拒绝的失落，重新找回生活的乐趣。
小注：点击《阅读原文》，输入提取码即可下载此书。
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《时短术》
作者：日本生产性改善会议
评分：8.0
推荐导语：《时短术》是一本指导人们有效进行时间管理，掌握劳动时间缩短术的社科书。书稿从日程管理术一直讲到商务谈判和会议的技巧、最新的数字活用术，介绍了超过400个缩短工作时间的“技术”，内容涉及很多方面，其中也有关于如何有效处理人际关系的内容，指导读者展开令人际关系变通畅的交流，制定不出纰漏的资料，达到在挽救失败的同时兼具防止时间损耗的效果。
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《如何形成清晰的观点》
作者：查尔斯 s 皮尔士
评分：8.0
推荐导语：查尔斯·S.皮尔士（Charles Sanders Peirce，1839—1914），美国著名的哲学家、科学家，现代逻辑学奠基者之一，实用主义创始人。皮尔士生于美国的马萨诸塞州坎布里奇，曾就读于哈佛大学，并作为一名科学家在美国海洋和大地测量观察所任职30年。在哲学方面，皮尔士开创了实用主义哲学理论，把观念的意义和实际的效果相联，断言“一个观念的定义是该观念的可感觉的效果”；在逻辑学方面，皮尔士改进了希尔代数，又发展了关系逻辑，即引入新的概念和符号，把关系逻辑组成关系演算；在自然科学方面，皮尔士先于A.A.迈克尔逊以光波波长作为测量单位。虽然皮尔士生前岌岌无名，但是他在科学、哲学、逻辑学诸多领域的卓越贡献与深远影响使其被后世人誉为“美国众多哲学思想的源头”和“伟大的思想先驱之一”。
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《良性增长》
作者：拉姆 查兰，诺艾尔 蒂奇
评分：7.8
推荐导语：拉姆·查兰（Ram Charan）全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中，他为全球企业及其领导者提供常年的管理咨询服务，其中包括通用电气、KLM、美洲银行、杜邦、诺华制药、EMC、3M及Verizon等。他的独到见解源于其过人的商业智慧：他能在飞速变化的市场环境下，透过企业的复杂表面，直指问题的核心；还能针对核心问题，提出精妙的解决方案，不仅切中要害，而且切实可行，即刻就可以付诸实施。拉姆·查兰与拉里·博西迪合著的《执行》曾在《纽约时报》畅销书排行榜上高居榜首。诺埃尔·蒂奇（Noel M. Tichy）美国管理学和组织行为学学者、密歇根大学罗斯商学院管理与组织领域教授，也是该学院全球商业伙伴项目的负责人。曾为通用电气克劳顿领导力中心负责人，与杰克·韦尔奇一起推动了通用电气的成功转型，也为百思买、通用电气、百事可乐、可口可乐、诺基亚、野村证券、3M、梅塞德斯-奔驰、壳牌等公司提供过咨询服务。因其对领导力变革的独到见解，被《商业周刊》和《商业2.0》评为全球十大管理大师。他提出了"企业DNA""良性教导循环""可喻之义"等新观念，被认为是管理类作品的重要人物。
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《学习天性：100万+学员验证的科学学习法》
作者：小沼势矢
评分：7.4
推荐导语：找不到适合自己的学习方法，盲目学习，再大的优势也会慢慢变为劣势。本书作者小沼势矢是日本脑科学领域的专家，一生致力于研究大脑的构造，他提出“大脑分为三大类型，找准自己的大脑类型并使用相对应的学习方法，才能够事半功倍”。全书分为五个部分，将我们的大脑分为三大类型，并具体讲解了怎样将相对应做适合自己的学习方法应用到学习的全过程中去。全书配有多幅图画，重点内容都有相应的形象的图示总结。
有需要电子书的可以，简信，我！
