济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。习近平总书记对新时代人才工作赋予了新理念、新战略，强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，全力打造新时代人才强国。
构建培养体系，提供培养人才的“硬支撑”。人才培养是新时代人才工作的关键一环，加快构建科学的人才培养体系，着力培养自立自强的高层次复合型人才是重中之重。当前，我国依托规模庞大的高等教育体系，充分发挥科教融合的优势，建设了大量基础学科培养基地，培养了大批高水平复合型人才。同时，我国积极探索实行校企合作模式，通过定向委托培养、共建联合培养平台等方式，实行校企“双导师制”，不断推进产学研深度融合，为培养高水平复合型人才提供广阔舞台和有力支撑。
加强国际交流，打通引进人才的“新渠道”。不拒众流，方为江海。面对高新技术的日新月异和全面深化改革的激流勇进，我国牢牢把握人才全球化的新趋势、新特点，不断加强人才国际交流合作，引进海外高层次人才和归国高端人才，不断壮大人才队伍建设。当前，我国已逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，打通多条引进人才的新渠道，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。
强化激励机制，形成用好人才的“强动力”。人既尽其才，则百事俱举。我国始终以用好用活人才为目标，让事业激励人才，让人才成就事业。一方面，以容才的雅量，完善管理制度。积极为人才松绑，给人才放权，使各类人才在岗位上各得其所、各展其长。另一方面，以兴才的格局，激发创新能力。结合人才专业背景和技能，将人才安排至急难险重的岗位去磨炼，充分挖掘人才创新创造潜力，鼓励人才大胆探索、勇于超越。
新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。站在第二个百年的新征程上，我们要深入学习习近平新时代人才强国战略，坚持广纳天下英才，下大气力全方位培养、引进、用好人才，不断激发人才创新创造活力，抢占科技竞争和未来发展的制高点，筑起新时代人才强国。
