本章描述4个重点部分，终极问题、逃离假设、克服选择、持续构造；
文章大量举了一些著名投资人巴菲特案例、熟为人之的故事、经典或者热点，或者生活中大家都比较关心的职场问题。这些素材往往能够吸引人的注意力，好的问题能吸引读者的兴趣。（当引用著名或者经典的时候会更加有说服力）
从终极问题出发
跟跃迁中的战略有异曲同工之妙，进行自我的战略定位。 找到你内心真正的渴望，找到人生的终极目标，放大自己的格局。人在面临选择时，通常会用满意原则代替最优原则。 比如一个大专生进入大学之后往往会把自己定义成普通学生，那么他会认为他所做的事情都是普通学生应该做的，这就很容易在毕业之后拉开差距。 所以，要从终极目标，战略上定位自己。
前两天和一个同事聊天，说我现在提拔成经理，却还是停留在一个普通销售的角色。所以视野就很局限，也不免做出一些局限的事情。
隐含性假设
我们每个人生活的世界都是处在一个我们所认为的世界，导致很多时候我们无法理解，为什么事情没有按照我们的意愿发生，情绪出现焦躁不安。 举个例子，我们去推销一个产品，其实这个产品被接受和不被接受都是一样的概率的事情。 不被接受也是很合理的一部分，只是在我们潜意识的思维里认知，我们认为这样只有接受才算是正常的，不被接受是不正常的。 我们需要重新思考，我们所看到的一切，通过不断的矫正自己的假设拆掉思维里的那些墙。
我是怎么想的呢？
1、要更多的去思考解决人生的几件大事情，比如买房、结婚、求职、事业……
2、把你的想法写出来，看一下还有没有其他的可能性存在，这些存在会不会合理，发生的概率是不是一样多，当你不断的去矫正一些假设的时候，对这个世界会多一份宽容和理解少一份焦虑。
这章目前就只读了两个重点，故分两次进行总结分享。
