“青年强则国家强”，我们要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。年轻干部充满希望、充满活力、充满朝气，作为我们党和政府治国理政的生力军，我们要重视年轻干部、培养年强干部、重用年轻干部。因此，我们要牢牢把住年轻干部选拔和培养的“入口关”，培养可堪大任、能担重任的“硬肩膀”。
牢把“道德品行政治关”，培养忠诚可靠“硬肩膀”。“有德者昌，无德者亡”，年轻干部担任民族复兴的重任，其政治站位、道德品行关乎党的千年大计，在年轻干部的选拔和培养过程中，我们牢牢把紧政治关、道德关、品行关，锻造一批在政治上靠得住、品行上信得过的干部人才队伍，源源不断的为党和国家的事业发展注入健康磅礴的力量。要加强对年轻干部的引导，坚定对“马克思主义”、“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、“科学发展观”和“习近平新时代中国特色社会主义”思想的信仰，将党的使命作为自己的使命、将党的理想作为自己的理想，旗帜鲜明听党话、跟党走，在自己的工作岗位上履行政治责任、道德责任，锻造对党忠诚、为民可靠“硬肩膀”。
牢把“无私奉献廉洁关”，培养全心为民“硬肩膀”。“廉洁方能聚人，爱民方能得心”。我们党自创建以来，便把“全心全意为人民服务”作为矢志不渝的根本宗旨。党的精神谱系绵延厚重，无一不是“全心全意为人民服务”的生动写照。因此年轻干部要有崇高的理想，将“以民为本”的治国思想内化于心，外化于形，要敢奉献、能奉献、会奉献。无私奉献、廉洁奉公作为作为中华民族自古以来的高尚品质，更是应该作为年轻干部严格要求自身、约束自身的准则，倘若将之抛之脑后，不懂克己奉公、体恤民众，思想腐化，将会危及党的肌体健康，让我们“中华民族伟大复兴”的理想化为泡影。鼓励年轻干部充分发扬先辈敢于吃苦、无私奉献的精神，做到仰无愧于党，俯不怍于民，锻造为民奉献“硬肩膀”。
牢把“能力素质水平关”，培养敢为人先“硬肩膀”。“上面千条线，下头一根针”，基层工作千头万绪，这就要求基层干部有更强的业务能力、解决问题的能力。“能力不足”危险作为我们党面临的四大危险之一，更应该引起每一位党员干部，尤其是年轻干部的重视。因此要把牢能力素质关，加强对年轻干部的素质能力培养，建立容错纠错机制，对年轻干部要多指导多包容，让他们摒弃“多干多错，不干不错”的错误思想，在工作中敢干肯干勇干，同时要信任年轻干部，对他们委以重任，习近平总书记曾说“刀要在石上磨，人要在事上练”，只有在实践中、在实干中，才能不断的积累经验、培养能力。因此要信任包容年轻干部，在工作中不断地指导培养他们，锻造他们敢为人先的“硬肩膀”。
