我们经常听到“程序员35+被淘汰”“程序员35+职业瓶颈”等话题，这样说来，在中国40+ 的程序员岂不是没几个？
事实上，确实没几个，因为金山1989年才成立，搜狐新浪 1998年成立，所以这个岁数的程序员用手指头都能数出来。大部分40+岁的程序员不是当了老板，就是做了高管，要不就拿了股票退休了，再者转行投资金融等等。
不可否认，有一些大龄程序员会被行业淘汰出局，但互联网的老年人在其他行业恐怕还是年轻人，三四十岁正值壮年，说“年纪大了干不动”，多半是心态先垮了。多少优秀的创始人都是这个时候开始发光发芽的，30岁之前完成本行业知识的积累不正是要大展宏图的时候吗？怎么就干不动了？
另外说“年龄大了技术跟不上”，“技术日新月异”这种说法是一种假象，计算机技术确实日新月异，但其实底层的，核心的技术并不会更新很快，很多所谓新技术也不过是适应时代的新瓶装旧酒，所谓万变不离其宗，有经验的人学习新技术往往更快，因为他可以透彻理解背后的原理，各种技术五花八门但都遵循类似的原理和基础。
比如大数据方面的，看过以往数据仓库和数据挖掘书籍的人都知道，现在的所谓大数据，其研究方法和过去没有什么太大的变化。而人工智能的研究方法其实也没有什么本质的变化。唯一的区别是，现在这些技术因为云的出现，变的廉价了不少。而所谓云也是规模效益而不是得益于技术发展。所以技术的变化并不怎么快，特别是，没有日新月异。
那么什么样的大龄程序员，可以依旧受到各种公司的青睐？当然是技术大牛，无论你的公司要不要你，都会有其他公司争抢你，因为很多公司都需要这种有过大规模系统、高并发经验、海量数据经验的架构师。
不过，不是每个人都能成为技术大牛，作为40+普通且华实的程序员，在职场的核心竞争力会是什么呢？
1）开发经验很足，对语言有深度了解，并且对各种情况和问题的处理有大量经验。
2）可以通过简单的指令完成复杂的任务，非常高效的完成任务，不需要你操心太多。
3）丰富的做事经验。包括各种周报，汇报什么的，可以抓住重点。不像很多年轻人，弄一大堆乱七八糟的不在点子上。
4）拥有积极乐观的态度。能正视自己的年龄，尽最大努力，做最好打算，但也要接受最坏的结果。我们不能因为年纪的增长而焦虑，因为焦虑本身除了干扰我们的生活，没有任何意义。
程序员，绝不是35岁危机，40岁失业的职业。
在这个复杂多变的社会，你要学会反焦虑，不断提升认知，不断充实自己的专业技能，成为只要你想就可以继续写代码的人。
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