近日，中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发《福建省干部教育培训规划（2023—2027年）》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。
作为基层单位，我认为要切实做好以下几点：
一是突出“敢闯敢干”，不断提升干部能力。要紧紧围绕党的二十大部署要求，结合“新区新城发展建设”等中心工作需要，持续提升基层干部综合能力，深入推进干部的一线锻炼、专业训练。突出抓好干部斗争精神和斗争本领养成，充分运用好一线考核、正向激励、反向问责选人用人机制，打造一批讲政治、懂规矩、能干事、干成事的干部队伍，时刻保持“赶考”意识，在促进征迁交地、项目建设、招商引资、优化营商环境、服务基层治理等实践一线，担当尽责、奋勇争先，以实际行动推动各项工作齐头并进。
二是突出“善谋会干”，坚持抓好教育管理。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真开展落实主题教育工作，深度结合“三争三领”行动，继续传承弘扬“3820”战略工程思想精髓，不断提升自身能力素养，做大做好新区新城发展建设。要坚持严管厚爱结合、激励和约束并重，深入落实关心关爱干部有关政策措施，持续加强对干部全方位管理和经常性监督，不断深化红线意识和底线思维，合理运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键点”，紧扣“重要事”，做到防微杜渐、禁于未然。坚持下村入户开展走访调研，坚持推动小微权力监督，纾解群众痛点堵点，围绕“廉洁过节、移风易俗、点题整治”等方面常态化开展“四风”问题监督检查。
三是突出“真抓实干”，着力激励担当作为。要充分发挥党员先锋模范作用，认真贯彻落实“大兴调查研究之风”工作要求，坚决扛起新区新城核心区、主战场的时代使命，深入践行“三问于民”工作法，带领党员干部传承弘扬“四下基层”优良传统、“马上就办，真抓实干”优良作风，把“敢想、敢闯、敢试、敢冒”的作风融入工作，不断提升辖区城乡品质，助推各项事业蓬勃发展，为打造繁荣、富裕、文明、开放的现代化新兴港口城市作出更大贡献。
