前几天，一个好朋友非常着急的给我打电话，说遇到一个难题，想让我帮她拿个主意。
原来，她现在遇到一个很好的机会可以调入上级部门工作，不仅新单位的关系已经找好了，而且原单位也找到了可以接替她的人。就在这个节骨眼上，她发现自己居然怀孕了？说明一下，这是二胎，她之前已经有个十几岁的儿子了。
这下，她就有点纠结不下了。一方面，对于新单位的工作非常期待，很可能这是她唯一晋升的机会了；另一方面，她又特别想留下这个新的孩子，很可能这是她唯一生孩子的机会了。
两个具有唯一性的机会同时摆在她面前，让她哪个都放不下，但又不可能同时都选：因为新单位的领导说了，如果她怀孕的话，只能短期帮忙，无法办理正式调入。——这年头，对于带着两个孩子的女性来说，现实比电视里的更严酷。
家里人在这件事情上的态度也不完全相同：老公不支持她生孩子，毕竟两人都四十多岁了，再生一个孩子付出的身体、精神、物质成本都很高；儿子则大力支持妈妈再生一个宝宝，好让自己有个伴儿。
面对这一系列的矛盾，好朋友完全乱套了，不知道该如何是好，于是就给我打电话。
其实，看起来朋友是不知该如何选择，实际上是价值观不够清晰。但凡面对选择时，什么都想要的人，与其说是贪心，不如说是不知道自己喜欢什么。如果知道自己真实的爱好，这样的选择并不难。比如我闺蜜SS就是喜欢孩子，宁可放弃个人事业发展也要生二胎，对她来说，看着孩子一天天长大就是人生最大的幸福。
所以，面对朋友焦虑的眼神，我直接问她：你这辈子最想做的事是什么？或者说你最喜欢的是什么？朋友沉默了半天，最后依然是迷茫：我没想过这个问题哦……假如有什么最喜欢的事情，那可能是做志愿者吧？！
确实，我这个朋友是个狂热的志愿者，这些年跑遍了附近的山区，为贫困儿童送去钱、衣服、课本。从这一点来看，我估计她内心其实对于自我价值感是非常重视的。如果是这样，那么对她来说，选择停下工作生孩子可能不是一个好主意。
为了继续求证我的想法，我又问她：无论多少种选择，你最不喜欢的结果是什么？朋友犹豫了半天，居然说：无论如何，我都不想在现在的单位继续干下去了。
看来，我这位好朋友，无论是选择找关系去新单位，还是选择生孩子休假，目的就只有一个：离开原单位。
一个非常希望自己人生有价值，同时又不愿在原单位继续干下去的人，到底该如何做这道“二选一”的选择题，其实答案已经很明确了。
生活中，这样“二选一”的场景其实并不少见：新单位挣钱多但离家远、老单位离家近但挣钱少；买学区房钱不够、不买学区房孩子无法入学；男友A家庭好人品好但工作一般、男友B工作好能力强但家庭不好……每天我们可能都会面临类似这种两难的选择，到底该如何做才能让我们的决策更加合理呢？或者说让我们的决策价值最大化？
我认为，真正做出理性选择的逻辑其实根植于我们内心价值观的，如果选择符合了个人价值观，即使外人看来不理解，自己也是快乐的。但如果违背了自己的价值观，那么即使别人再艳羡，对于自身来说也毫无快乐可言。
而基于价值观的逻辑方法有两个方面：
一是向前一步决策，问清楚自己想要的是什么？自己的梦想是什么？未来会怎样？
二是向后一步决策，问自己最不想要的结果是什么？要规避的后果是什么？
对于我朋友来说，向前一步是实现个人价值，向后一步是无法继续在原单位浑浑噩噩。这两个选项就足够让她做出合理选项。但如果她执意要加入更多复杂因素，比如儿子的意见、原单位领导的意见等，那就是另一回事了。
