老板有时候可以轻易将员工洗脑。尤其那个员工是个职场小白的时候。我就是，but，我没被洗脑，却多了些小想法。这些小想法让我痛苦。所以，我明白了为什么有人会被洗脑，因为，轻松！
事情是这样的：在一个月黑风高的夜晚，我跟公司的员工们谈心，了解到一些问题；后来在一个阳光明媚的上午，我走进了老板的办公室，了解了老板的态度......然后，我就明白了下面这些道理：
凡事，尽力而为之后，才有资格说无能为力。会问自己，到底是为了说无能为力而尽力，还是为了尽力而尽力，抑或是想心安理得的逃避责任的重负？很多事情似乎没有定论。公说公有理婆说婆有理，都是只顾着讲自己的道理，却不会真正的设身处地的为他人思考。不过，这也正常，人不为己天诛地灭，总要优先考虑自己的利益的。
这世间，最复杂的莫过于人心，想要改变，谈何容易，简直天方夜谭。
所有的老板都想用最少的投入得到最大的回报，钱总是也赚不够；所有的员工都想遇到个好老板，福利好待遇优，结果总是碰不到。
老板永远不会觉得自己节约成本叫抠门，员工从来不觉得自己的工作方式有问题，这似乎是职场上永恒的矛盾。老板不会管员工怎么生活，员工不在乎老板怎么生存；老板为了节省成本愿意接受一个没经验的员工，主要看态度，员工为了学习暂时不在乎钱这种东西，主要看平台。
都是暂时的，于是，在一种极其诡异的利己主义中找到一个平衡，就这么变成团队了。谁也不知道这个团队会坚持到哪一天。而我身处两者之中，想要调和好，谈何容易？都是对的。
两全其美是个好词，十全十美更好，却未发现有什么人或事儿达到了这种境界，许是经历不够吧！
但我想，总会有那么一些团队，能够在保证双方利益的前提下，愉快的工作。而不是互相抱怨，互相不满。老板会想着员工出来打拼不容易，人性些，温暖些；员工会想着老板对我这么好，决不可辜负，要更努力些。即便日后离开，也会有感情在，公司不会忘记曾有这么个员工为自己做过贡献，心怀感谢；员工也不会忘记曾有这样一个公司尽心培养过我，心怀感激。我想，一定会有这样的团队的。一定会有的。
以前觉得啊，做自己喜欢的工作，会是一件开心的事情。可是，我忘记了，一旦什么事情需要一个大众观里的好结果时，就会被赋予很多其他的东西，这些东西，需要妥协。妥协，终归不是一件让人开心的事情。
特立独行需要勇气，也需要能力，更需要智慧。我似乎一直以来都太愚钝，复杂的事情简单化，简单的事情复杂化。永远找不到一个平衡点。曾以为只要自己足够坦诚，足够真诚，足够努力，没什么事情是解决不了的。解决不了也是因为努力不够。可是，真的是这样吗？我有点怀疑了....有些事情其实是相通的，就像你没办法让一个不喜欢你的人爱上你是一个道理。努力过就好了，何必苛求。
而且，人生真的很短暂啊，实在不想去改变那些改变不了的人和事儿。嗯，就是这样.......
