见到领导时，他是个『大人物』没错，但是千万不要把对方看成『大人』。
你将其看成大人，你就会把自己看成小孩。工作辛苦、工作困难，你就会希望领导过来安慰你两句，这是错的。
在职场上，情绪价值意义不大，要把重心放在『生存价值』。
开会时，你讲个笑话，大家都笑了，这是情绪价值；你们团队面临危机，来了一个技术大牛，拯救了团队，这是生存价值。
不要把领导当大人，当妈，而要把他当伙伴，当朋友。你为他提供生存价值，他也为你提供生存价值，这才是成年人的世界。
职场婴儿化
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 今天青石的票圈出镜率最高的，莫过于张艺谋的新片终于定档了。 一张满溢着水墨风的海报一次次的出现在票圈里，也就是老谋...
- 一、jQuery简介 JQ是JS的一个优秀的库，大型开发必备。在此，我想说的是，JQ里面很多函数使用和JS类似，所...
