工资是用来支付给责任的，责任越大，工资越高。涨工资，是因为承担了更大的责任。发奖金，才应该用来奖励突出的业绩！
人们对好的、坏的环境，最终都能适应。我们羡慕有钱人奢华的生活，但有钱人并不一定因为奢华而感觉幸福。所以，只有得到的那一瞬间才快乐，失去那一瞬间才痛苦。之后，总会适应。
运营适应性偏见这种强大的心理，可以：第一，阶段性的给予，延长用户幸福感；第二，不断提供变化的刺激，给用户意外的幸福感；第三，善于相互比较，让用户获得对比带来的幸福感！
为什么我们会喜新厌旧——适应性偏见
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 一、前言 这周以2个偏见来开篇。逻辑上的不足就会导致观点上出现以偏概全的情况，这点我们都无法避免，但要尽量减少此种...
- 前人的思考，我们的阶梯，欢迎收听刘润5分钟商学院。 假如，你有一个员工，最近几个月表现非常出色，带领团队，刻苦攻关...
