职场中有这么一种现象，尤其对于职场新人，他们往往抱怨自己的工作没意思，一点儿都提不起兴趣，抱怨没有找到那个愿意终身唯一奋斗的目标。同时，又有另一种人，每天干的热火朝天，完成了老板布置的任务，还会再去思考改进。那么，是什么造成了这两者的区别呢？
首先，什么是兴趣呢？
兴趣就是让自己完全身在事物之中。也就是说当你全身心的投入到一件事情当中，你就会感受到乐趣。
但现实是我们往往认为这只是一份工作而已，在工作的时候或许同时思考着下班吃什么、淘宝有没有打折……于是当做出的成果不尽如人意的时候，第一反应往往是我已经尽力了，肯定是因为我对这份工作不感兴趣所以才做不好。
第二个原因，来自不自信和恐惧。为什么许许多多的人只会单纯的做着布置的任务没有自己的扩展？很大的一个原因在于害怕努力过后没有收获，他们更多的是考虑未来的利益，诸如“读这本书对我有什么用？”“万一做不好怎么办”等等问题，这让他们很难从任何东西中获得乐趣。而没有人愿意说我很害怕的，于是更多的人选择说“我没兴趣”。
面对新事物的时候，我们该怎么办？
试想一下，如果你选择投入去做这件事，成功了你很开心，失败了可以积累经验获得智慧，不管成不成功，都可以获得乐趣，那么还在担忧什么呢？
当被迫去面对新事物而非真心投入的时候，即便成功了也会有更大的担忧，失败了更是恐惧，而这样的人是没有勇气来面对这样的事实的，他们会把原因归咎于“我没有兴趣”。
所以，全新的投入工作本身的时候，往往会得到更好的成果，而这样的成果也会让自己更有价值，薪酬自然也会水涨船高。
