工作越积极，处理事务就越顺利。我一直秉承这种信念做工作中任何的一件事情。
常抱捷径，抱怨，多布置多一点份外工作都不想做的人，也未必能成大器。当然那是人家的事，与我无关，也影响不到我。
我现也变得少计较，少抱怨，少责怪，多担当，乐观、积极、向上、正能量
由于采购员请产假，月底事情也堆积了一起，关于公司各部门文具劳保的统计问题，发表下感慨
一早收到了各部门提交了文具及劳保用品的申请单 ，之前都是交人事统计后，交采购进行采购，不知道什么什么时候开始全由采购部在完成，这个工作的确也没有做权限的划分
我就前往人事文员处，拿单给到了她，说请她帮忙做一下文具及劳保的统计再给我来下单
直接拒绝，没有空！好吧，我也没有说什么，只是当时那会的心情肯定是尴尬的，这么赤裸裸的拒绝，对她近距离接触了解不多，可能就是这样随意。
当然我也不属于她的领导，没有权利安排让其做任何的事务，统计个表工作量其实也不多，我也不是挤不出来这一点点时间来处理，论这种工作沟通的态度，呵呵
当然很多公司也都存在这种人员消极工作态度
事后我也就向厂长做建议：每月文具劳保的能否各部门申请计划表下来交人事文员汇总统计，再交采购部下单？
厂长回复我：可以，之前都交文员的。
连厂长都是这样回复，但是执行下来然而就是这样子的呢？
这只是仅仅一个统计的工作都这样计较。
当然我也需要检讨我自己，不应该直接请她帮忙，应该直接拿给她的上级是不是就没有刚刚那一回事呢？
经过此次的教训，感谢她让我成长了！！
