第一式：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
【逻辑】
靠谱，是你告别平庸的方式。
【案例】
小A初入职场，在工作中处处受挫，为此很是苦恼，想换一份新工作。等她倒完苦水，作为前辈的我跟她说了以下内容：工作无非分两种，一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始，修炼自己。对待工作的事情，要做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，做一个靠谱的人。——一个多月之后，她告诉我，自己提前转正了，而且领导对她能力十分认可，自己也有了信心迎接新的挑战。
人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的境地，反倒想开了，轻松了，释然了。 在改变自己心态的瞬间，我们的人生就出现了转机。此前的恶性循环被切断，良性循环开始了。这个经验传递给我们的就是人的命运决不是天定的，它不是在事先铺设好的轨道上运行的，而是可以根据我们自己的意志和努力改变的，它既可以变好，也可以变坏——这就是吸引力法则。所以去畅想你想实现的愿景，然后靠谱的执行下去吧！
【职场修炼术】
不管是工作还是生活，许诺了就要去执行，承诺了就要去兑现。如果真的发生不可控因素导致无法执行，一定要第一时间反馈。这不仅不会降低你的信誉度，反而会给人勇于承担责任的印象。在这个过程中，能力范围之外的事情要学会求助，发挥可调用资源完成自己的目标。即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住成长的契机。
第二式：大道至简，坚持至善的事情，不为外界所诱惑。
【逻辑】
靠谱，是对你最好的褒奖。
【案例】
你是不是也和我一样，买了许多课程买了许多书，可就是没有时间读，或者是看完读完之后更加焦虑。问题核心就是，没有聚焦，没有专注，没有找到自己的核心技能点，把时间放在上面。对于没有价值的时间消耗，要say NO！我现在接触到的能融合输入和输出的方式就是“以教为学”，表现形式为“演讲”。通过输出，倒逼自己的阅读输入和写作提升。你的能力也会在量变和质变中逐步提升。
【职场修炼术】
现在我们处在信息爆炸的时代，对于学习及能力提升，难免会迷失方向，需要学习的技能太多，如何理出头绪，那就找到优先排序，从80/20法则入手，将精力集中在需要攻克的难关上。把时间放在哪，就会在哪产生价值。我的方式是“以教为学”，你的呢？
第三式：执行&创新
【逻辑】
设定超出现有能力的高目标， 发掘尽可能有的潜力去执行。
【案例】
稻盛和夫——日本的经营至圣，先后创办了两家世界五百强，晚年一己之力将日航扭亏为盈。要取得事业和人生持续的成功，需要有两个条件。第一你先要做一个好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助，人助，天助。你自身的潜力可以充分发挥，你周围的人会由衷地支持你，你的成功将不可阻挡。
【职场修炼术】
我们需要通过不断地学习来开启心智，刷新我们的认知。我们每个人都好比一个操作系统，通过学习存储很多知识，当系统升级时，就会刷新我们的认知。只有有意识的增加存储，有意识的去用数据和逻辑来作为依据去支撑自己的认知，提升自己的认知 ，才能拓展自己的知识边界，查缺补漏，才不会被淘汰。
综上，只有靠谱，才能被认可，才能实现人生价值，告别平庸的人生。一个成功的人，往往是从靠谱开始的！
