到新单位一周了，清闲了一周，不过马上就要忙起来了，毕竟我来这里不是吃干饭的。
因为工作岗位暂时没有定，我们一直在想象自己最终会去哪个岗位。有次和一位老同事闲谈聊天，我问他A科室怎么样，他说，A科室不能去，那边工作量太大，非常忙，经常加班。我点点头又问他B科室怎么样，他说，B科室专业性很强，你干不了。我说，这没关系，我可以学。他继续说：这可不是一时半会能学得会的。我没有再反驳他，但心里很鄙视他的这种想法。
进入到一个新单位，面对的是一个全新的工作环境，一切都要从头学起，不论是学习新的业务知、工作流程、办事规则等等。记得我来报到的第一天，领导开会重点强调了新单位的工作作风。
首先，这是一个以结果为导向的单位。领导在布置工作的时候，非常简单直接，往往只说一两句话，这需要下属具备极强的拆解任务的能力，才能明白领导的真正意图。同样地，领导在验收下属工作的时候，也只看结果，并不关注过程，这就需要下属有极强的执行力。
其次，这是一个经常加班的单位。新单位成立不到两年时间，获得了能够得到的一切荣誉和奖励，这些成绩的取得，是所有工作人员共同努力的结果。职场如战场，工作任务一个接一个，五加二白加黑是家常便饭，正式这种工作作风才成就了当前的所有荣誉。
再次，这一个需要创新的单位。新单位一切工作都是新的，前面没有任何可以借鉴的经验，几乎所有工作都是摸着石头过河。这就需要所有工作人员必须时时刻刻讲究创新，以求得突破，这无疑是一项巨大的挑战。
小说《穿Prada的女王》中，职场小白安迪蜕变成时尚达人的第一步是被时尚杂志总编辑米兰达录取。
当安迪去面试的时候，她衣着打扮非常随意，对于时尚连常识都不具备，只是抱着试一试的心态来面试。最终时尚杂志总编辑录取了安迪。
录取她的原因是总编辑了解到了安迪的学习能力很强。在面试中，总编辑问她会不会法语。安迪回答：“虽然我没学过法语，但是我相信那不会是问题。”总编辑从安迪的回答中知道，她是一个肯吃苦、不畏难的女孩。
是的，每个单位的领导都喜欢这样的员工，即便他对新单位的业务一无所知，但是肯吃苦，不畏难才是能够成为优秀员工的最重要的品质。
该来的一定会来到，不论是多么难的工作，我都做好了充分心理准备
