企业明知是违法，为何仍不怕劳动仲裁？明明《劳动法》应该保护的是劳动者的合法权益，为何却反倒成为企业违法的帮凶？越来越多企业明目张胆利用维权的流程钻漏洞侵害劳动者的合法权益，而且这已然成为了一种普遍现象。问题的根本最主要有两点：一是缺乏惩罚性赔偿，二是耗时耗力。
首先也是最核心的一点：目前中国《劳动法》对违法企业没有惩罚性赔偿，导致输了也就赔该赔的。大部分老板都会觉得可以尝试钻钻法律的漏洞—赖着呗，说不定可以省不少钱，这可谓真是“赢了大赚输了不亏”的买卖，换做是谁当老板谁会不心动。就像罗翔老师说过“法律是对人的最低道德标准要求”，而有的人为了利益往往就会抛弃道德，所以对这种违法行为只有通过法律加以惩戒才会起到约束的作用。
其次，仲裁时间很久，一般要三个月，对于劳动者是件耗时耗精力的事，政府部门工作时间又都是朝九晚五，交资料、调解、庭审等等，你找了新工作总不可能允许你隔三差五请假维权吧，继续维权就要消耗更多时间成本和精力成本，很多违法企业老板就是狠狠拿捏住了这一点，于是很多受害者只能心虽有不甘但不得不放弃维权，心里安慰告诉自己就当“及时止损”。
希望 不是谁的恩赐 它就存在于每个平凡人的内心
所以希望你保有希望 它会让死水变得激荡
希望你拥有希望 那是一种可以横扫灰霾的力量
希望不仅是希望 那是一座灯塔当你在迷航
希望不再是希望 当希望都释放 在这土地上
—《希望之地》Vyan
你是否也是企业违法行为的受害者？你是否也曾经放弃去捍卫保护自己的权益？是否心里曾有那么一刻相信“正义终将战胜罪恶”，不要放弃心中的希望，如果大家都不发声，只会助长违法者越来越猖狂，只有更多的人站出来捍卫自己的权益，让政府听到我们的声音，才能获得应有的重视和保护，如果你也曾是受害者，也希望能得到法律更好的保护，希望这篇文章能得到大家更多的转发和传播，呼吁起政府及相关部门对《劳动法》的改进，从而真真切切的保护到劳动者合法权益。
