安顺经开区引导广大党员干部树立正确的政绩观
一、抓教育培训，筑牢宗旨意识。
制定《安顺经济技术开发区2023年党员干部教育培训工作计划》，将“树立正确政绩观”这一主题贯穿教育培训计划始终，进一步引导广大党员领导干部解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题。依托干部综合能力素质提升培训班、“读书班”、“阅读分享会”、“国企干部市场化思维培塑讲堂”、“航空产业城专题培训班”等为载体，将党员干部、年轻干部、驻村干部等“关键少数”纳入培训教育重点，开展年轻干部上讲堂130余场次。2023年，共举办区级培训13期，培训党员干部1370余人次，给广大干部职工进一步树牢正确政绩观。
二、抓选管干部，突出政治标准。
将“正确政绩观”作为干部选拔任用中重要的参考依据，在干部选拔任用时，将干部德能勤纪廉、履行岗位职责、承担重点任务中的表现作为干部选拔任用的依据。通过干部调研、平时考核、年度考核、政治素质考核、选人用人专项巡察等渠道深入了解干部，坚持知事识人，观察干部对群众的感情、对待名列的态度、为人处世方式、处理复杂问题、处理复杂问题的能力，加强横向比较和纵向分析干部对政绩观的认识，确保把干部考准靠实，把功夫下在平时。
三、开展咬耳扯袖，做到日常提醒。
深入贯穿落实中央、省、市、区党工委关于加强“一把手”监督及年轻干部教育监督文件精神，建立《安顺经济技术开发区工委政治部干部谈心谈话制度》，区党委工委主要领导与部门一把手、35岁年轻干部、新进人员定期开展谈心谈话，教育引导他们要树立起以人民为中心的发展宗旨，到工作吃劲的地方、条件艰苦的地方、矛盾问题多的地方、情况复杂的地方工作。沉下心来，2023年以来，共开展谈话5次共计208人次。
（安顺经开区政治部 熊艳）
