大学毕业新人如何准备面试？
千万记得：别把面试官当成“猎人”
最近听直系学长、学姐说：最近两三个月来，简历投了不知道多少份，面试超过20次。可却有百分之五十的简历都“石沉大海”，百分之四十的经过HR“一面”之后就没了下文，剩下百分之十的幸运儿能够“九死一生”的通过。是个人在面对这种情况都会感到很焦急，学长、学姐们普遍都感觉有点绝望了，有的甚至对接到的面试通知都感到恐惧——怀疑自己是不是，就是那种不招面试官喜欢的人？
确实，有很多求职者一提到面试官，脑海里浮现的就是可怕的面试官和他的提问。就像野兽看到猎人一样，他们一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。甚至还有人把面试描绘成是世上所有的坏心眼儿的人都聚集在一个陌生的房间里，在这间房间里，应聘者将面临气势汹汹的陌生人向他提出一些根本回答不了的问题。
其实，一切都没那么严重。曾经听一位有经验的HR经理这么说：面试官最希望的是结束这次面试后，他找到了他要的人。所以与其背上沉重的思想包袱，倒不如多花点时间去思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。
要知道，经过那么多筛选，你终于被列入到供最后挑选的候选人名单，这表示已经有人认为你能胜任这份工作了。之后你被约来，面试官想通过这次机会：判断你是否合适。检验你的自信度，是否因紧张而失态；看看你是否能成功地推销自己——以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”。
学长学姐们总结的四点经验，教你如何作好基本准备
一、准备工作。
简单写上几句，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料、你的观念、个人简历以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是，并且举些实例和证明材料来增加陈述的可信度。
不妨试试用这样的话开头：“我有个很好的名声，那就是……”、“我的同事告诉我，说我……”
二、制定计划。
想一想自己想从面试中得到什么。就面试准备和对策研究做出书面计划。对面试当天也要制定计划，以免“丢三拉四”。
三、对策研究。
对于对方提供的参观该单位或就该份工作非正式地谈点什么，这种机会千万不要错过。
并试着多了解一点该单位，其声誉如何？财政情况如何？谁是面试官？面试时间会有多长？面试时间地点在哪里？设计一条前往面试地点的最佳路线。
四、预先排练。
向任何一个愿意充当你的观众的人排演一下你的设计思路。对你的回答进行秒表计时，除了非常复杂的问题外，一般情况下，回答问题的时间都没有必要超过一分半钟。面试人的致命点：唠唠叨叨，长篇大论、炫耀自己。练习如何在30秒钟内就表达出中心意思。练习如何用故事、实例来生动地讲述你的经历。不要夸大你的成功，对自己的失误要诚实，但更要说明自己从中得到了什么教训。练习不用太多，到时候听起来自然一点，不会有背书的感觉。
其实，面试是一个展示自己才能的极好机会，可别浪费了！
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