其实在最近的求职过程中，也能看出一些端倪。之所以总是求而不得，其实就是因为不够专业。不管是餐饮管理，私域运营、还是新媒体运营都不够专业。试问如果你有连锁餐饮公司运营督导的经验，自然不用担心在餐饮行业没有一席之地；如果有私域项目的落地经验，也不会连一份运营专员的工作都找不到。
今天在一个社群看到这么一段分享：“以前的赚钱模式是读4年大学，拿到学位，在某个专业领域干上30年。现在不一样了，时代的发展日新月异，必须在9个月内掌握一门新专业，而这门专业在4年后就过时了。但在专业存在的这3年里，你可以变得非常富有。如今，在9到12个月内成为一个全新领域的专家比在很久以前选择了“正确的”专业要重要得多。”
我身边是没有这样的例子，但是这种见解和我自己的想法不谋而合。就像我之前分享过的，之所以我们的收入得不到提升，很大程度上就是因为自己所掌握的技能过时了。我现在觉得我曾今认为的桎梏，打破它可能需要的就是快速学习新技能的能力。
要做到这件事首先需要有离开舒适区的决心。（像我这样的也不存在舒适区，是必须要向拉伸区进修的），其次要掌握学习的元技能，要接触没有接触过的圈子，要有时间和精力去刻意练习，要最小成本去试错，然后反馈、调整，再反馈再调整。
总而言之，必须跟上时代的潮流，找到适合自己的定位。
就算真的找不到合适的工作，也不能以牺牲学习时间的代价去廉价出售自己的时间。具备不断学习新技能的条件和能力就是我这样的人的铁饭碗和底牌。
