打开手机，点开微信，我相信我们中的很多人的微信里应该都有不少的微信群，每天各个群里都会有数量不等的未读信息。看着上百条甚至上千条的未读信息我要不要点开看呢？这些信息对我有用吗？这个社群我有要留下的意义吗？我在这里能获取到什么价值呢？有我可以链接的人脉资源吗？
想要解决这些问题，可以先从下面几个点入手：
如何筛选有价值的社群
不管是我们自己进的群还是被别人拉进去的群，先要了解建群目的，观察一段时间后，筛选对自己是否有用，无用的可以果断删除，减少群负担。
筛选有价值的社群有一个捷径，就是参加付费社群，价格越高，遇见大咖牛人的机会越大。
如何发现社群里的人脉资源
在社群里仔细观察你会发现下面几种人：
1、有能量的人，可以通过入群时的自我介绍筛选你钟意的人脉资源。
2、懂运营的人，除了社群运营方的人，就要看懂得控制聊天节奏、会活跃气氛的人。
3、有才华的人，这类人主要指有一技之长，比如思维导图做的好，比如我们群里的宝石哥。
4、有利他思维的人，比如老师做完分享，立马有人就会把分享内容整理出来并分享给大家的人，同学有问题及时反馈的人，通俗讲就是乐于助人的人。
这些都是值得我们去链接的人脉资源。
如何挖掘整理价值资源
在我们发现了人脉资源之后，就要根据自己的需要来把这些人脉资源做一个分类，以我做社群运营为例，我需要把人脉按产品人（擅长打磨产品的）、运营人（通过各种服务做好资源链接）、媒体人（自带渠道流量）、平台人（其实是各个平台运营方的代表）这四类来分。
做好分类之后，就可以建立自己的人脉管理档案，按照在哪里认识的，什么时间认识的、他的资源特长是什么等自己需要的选项做好整理，也可以在微信备注里做好备注。
如何有效链接到你想链接的资源
链接的一个基本准则是“预先取之，必先予之”
首先，我们在链接资源的时候一定要想思考自己可以给对方带来什么？这里可以包括专业、资源的价值（自己具备的专业能力或资源）、支持陪伴的价值（在社群做那个最会鼓掌的人，会倾听，会赞美）
其次，我们要结构化自己的资源价值，并想好对方可以怎么帮到你。
此外，还有一个非常重要的点，就是在社群充分展示自己的价值，有极致利他的思维，因为利他的过程中，是你最好展现自己价值的机会，让你成为别人眼中的那个想要链接的人。
那么，可能你不用去找别人，别人就先找到你了。
