验收和选拔，其实在我们的生活中无处不在。
从学生时代的考试、游戏中的关卡，到工作中的项目验收，或人生中每个岔路口的选拔，以及自我检验，几乎是我们无时无刻都在面临的问题。
我很佩服设计那些令人上瘾的电脑游戏的人，他们深谙其道，充分利用了这种验收机制，又通过实时回报系统，让人们沉迷其中。
在这种验收机制的“监督”下，每个游戏者都不由自主地“加油干活”，并且乐不思蜀。
他们不再担心自己过不了关，想的全是如何才能通关。即使一时过不了，却能不厌其烦地开动脑筋，调动各种聪明才智和分析能力去解决问题。设想如果我们能把这种劲头用在考试和工作中，得取得多少令人瞩目的成绩啊。
由此可见，验收机制相当重要。实际上我们做每件事情之前，都应该设定一个预定的合理的验收标准，然后竭尽全力去完成任务。
从另一个角度看，验收机制也是检验团队工作成效的标准。作为团队领袖，更应该善于使用合理的验收机制。这样既可以调动团队成员的工作积极性，又可以提高集体的绩效成绩，可谓一举两得。
