在工作了整整11年以后，我的职业生涯终于发生了巨大的变化，不再是外企500强IBM的职业经理人，而变成了一个创业者。我经常也会想，这一步到底有没有走对？答案现在并未知晓，唯一清晰的是现在既然已经做出了选择，那么便是无路可退。
还记得大学快毕业的时候，我先是放弃了学校的保研，后来又果断的拒掉普华永道的offer,怀着对雀巢的无限惋惜去了卡夫人力资源部（现在改名为“亿滋”），那些年我是多么坚定地以为我要在外企待一辈子。不断地往上爬，然后去读个MBA，做个职业经理人，曾是自己认为无比清晰的职业目标。现在我依然很庆幸自己在年纪轻轻的时候就在两家伟大的公司工作了9年，我把青春奉献在这里，也见证了这两家外企最辉煌的时刻。当然回报我的也有很多—比如先进的管理理念，优秀的领导人，不一样的全球化视野，求同存异的文化，更重要的，还有在这里对我的历练和培养。正是在IBM，才让我成长为一个管理二十几个下属的经理人，那些被痛苦的audit、复杂的process、tough的老板们不断折磨的日子，何尝不是一种成长呢？没有IBM，就没有今天的我。
这世上有很多的人喜欢稳定，喜欢一成不变，所以有太多的人能在同一个单位、从事同样的一份工作十几二十年。或许有些人是真的喜欢，又或者等到自己试图改变的时候已经发现完全没有了机会……与我而言，日复一日的重复、波澜不惊的工作和生活，最难让我坚持。而那个自己曾经一直视为职业目标的外企高管，当离它越来越近的时候，却又发现揭开那一层层表象背后并不是自己真正渴求的。我一直希望人生有无数种可能，认识的人和经历的事都是不可预知的，因此，唯有走出外企才让这种种的可能成为现实。
当然，空有一腔热情何谈创业？在资本的寒冬时，没有过硬的产品和本领是打动不了投资人的。更有多少信誓旦旦创业的人在经历了一次次失败后转身放弃了，能成功的从来只是极少数。“成王败寇”在竞争激烈的商战中更快地得到了验证。身边也有不少创业的朋友，有成功的也有失败的，然而无关成败，他们最能打动我的是每每说起自己的创意、自己的产品时，眼中闪烁的光芒。那种“我要改变世界，舍我其谁”的气势，是在任何的“打工者”身上永远看不到的。
记得EMBA面试的时候，面试官问我，你去创业的话会跟你以前的工作和生活彻底不同，这是个巨大的转变，而你同时还是一个妈妈要照顾孩子兼顾家庭，你觉得自己能应付过来吗？你看这社会对女性创业者是多么的苛刻！我没有答案，因为做什么工作都面临着种种困难，妈妈这个职业更是没法辞职不干的，所以想了也没用。还是那句话，自己选的路，只能坚定地往前走。哪怕失败了，至少我努力尝试过，当然最好是成功。
